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工作職責:
1. 根據人力資源戰略規劃統籌推進人力資源多個項目并進行項目閉環管理；
2. 制定項目計劃、跟進進度、目標、質量等方面，使團隊成員能夠充分理解和執行項目的目標；
3. 管理項目進度：建立可行的進度追蹤和溝通機制，確保項目按計劃完成，并及時識別和解決可能出現的問題；
4. 組織協調：協調人力資源項目團隊的各個工作環節和成員，確保各個項目工作有序、高效地進行；
5. 識別管理項目風險：能夠識別風險并制定緊急情況的預警機制，應對可能出現的風險問題；
7. 建立項目管理制度，沉淀項目管理流程，梳理優化人力資源相關業務流程，提升人力資源項目運營的效率和質量。
任職資格:
1.基本資格：6年及以上人力資源項目管理經驗或人力資源全模塊管理經驗，有大型實體經濟企業HRBP工作經驗者優先。
2.核心能力：具備人力資源管理全模塊專業能力，卓越的溝通協調能力、理解力和執行力、較強的團隊合作和高度的責任心。