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崗位職責：
1．倉儲體系規劃與管理規范
1)規劃與優化倉儲網絡布局、管理制度和作業流程，撰寫體系搭建的完整路線圖。
2)主導搭建倉庫管理體系，包含各類作業流程SOP,如貨品管理、庫存精準控制管理、安全與合規管理等。
3)編制倉儲中心年度預算，監控預算執行情況，監控物流等各項成本，進行倉儲成本管理。
2．日常運營管理：67
1)全面負責倉儲日常作業（收、發、存、揀、配、盤）的準確性與效率，對庫存準確率、訂單準時率、貨品破損率等
2)核心指標負全責。
3)負責倉庫的精益管理，持續優化作業流程，提升空間利用率和人效。
4)定期開展成本效益分析，挖掘降本增效提升潛力，推動倉儲組織優化與改善。
5)監控庫存安全水平，建立安全庫存機制，合理規劃庫區、提高倉庫利用率。
6)識別倉儲物流風險因素，制定風險應對預案，降低風險損失。
3．團隊管理
1)評估現有倉儲團隊，建立清晰的崗位職責。
2)招聘、培養、激勵核心骨干，淘汰不勝任人員。
3)組織內部月度、周例會，落實與監督各項待辦事項。
4)梳理培訓需求，提供或組織專業學習，提升團隊的專業技能。
4．技術革新與優化
1)評估并主導WMS的優化或升級。
2)規劃并推動適當的自動化、智能化技術應用，以提升效率與準確性。

（六）任職資格：
1．學歷：本科及以上學歷，擁有物流管理、供應鏈管理或相關領域專業
2．經驗：
1)具備8年及以上的倉儲物流管理工作經驗，熟悉制造業或紡織制造業的倉儲物流運作流程；
2)至少3年200人以上團隊管理經驗，有高層管理職業背景者優先；
3)0-1倉儲體系搭建；熟悉現代倉儲物流各種管理模式并有實踐經驗積累；
4)具備物流和倉儲運營規劃經驗，跨市域管理多個倉儲項目經驗；正逆向物流經驗；多倉聯動的經驗；
5)有WMS信息系統建設經驗；
3．能力素質：
1)具有出色的團隊管理及領導能力、組織協調能力，具備帶教、培育激勵下屬的能力；
2)具備優秀的倉儲物流數據分析能力。同時能夠對倉庫物流運行的異常可進行高效應急處理，快速反應與決策；
3)優秀的溝通協調能力、談判能力，能夠在快節奏環境下做出決策，并與上下游，內外部保持良好合作關系。
4)具備較強的問題解決能力與應變能力，在復雜多變的環境中迅速應對物流難題，高效落地解決。
4．知識與技能：
1)掌握目標管理、團隊建設及管理、流程建設與優化、企業文化建設等管理體系建設知識；
2)精通成本管控知識、核算與預算管理知識；
3)精通倉儲管理、物流管理、精益管理、6S管理、ISO9001質量體系知識；
4)熟悉國家、地區物流法律法規及政策；
5)熟悉ERP、WMS等倉儲物流信息管理系統運用和物流優化技術；
6)熟悉倉儲特種設備安全管理知識
5．職業素養：
1)具有高度的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，抗壓能力強，良好的主動性，強原則性，正向積極的價值觀；
2)具備全局觀與戰略眼光，能夠從集團整體利益出發，推動倉儲物流的持續優化。