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崗位職責：
1、協助上級執行并完善公司的招聘計劃，進行簡歷篩選、面試安排，人員錄用等工作；
2、拓展和維護各類招聘渠道，以滿足公司的人才需求；
3、協助開展員工培訓、績效考核及員工關系管理；
4、辦理員工入職、轉正、離職手續，管理勞動合同及人事檔案；
5、負責公司每月考勤統計及相關報表統計；
6、負責公司日常行政事務管理，包括辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品采購及發放；
7、協助組織策劃開展員工活動；
8、領導交辦的其他事情。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
2、1-3年行政或人事相關工作經驗，熟悉勞動法及相關政策；
3、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎數據分析能力；
4、熟悉招聘渠道及流程，掌握基本面試技巧；
5、了解社保公積金辦理、考勤統計等基礎人事操作；
6、溝通協調能力強，細心負責，具備較強的執行力和抗壓能力；
7、服務意識強，團隊協作精神佳。
福利待遇：
雙休、五險一金、節假日福利、員工旅游、定期體檢 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護