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一、任職要求：
1、3-5年制造業人力資源管理經驗
2、帶過人力資源招聘團隊，具有團隊作戰經驗
3、從事過招聘模塊的全流程工作，需要有豐富的招聘經驗
4、除招聘外，熟悉其他至少2個模塊的內容，需要有落地經驗
（以上缺一不可，如有制度流程體系建設經驗可加分，期待與你并肩作戰）
二、崗位職責：
1、協助HRD共同制定月、周工作計劃，落實到具體步驟、細節
2、設計各崗位招聘流程，根據進人目標明確簡歷、電話、約面各項要求
3、開展一面，形成候選人優劣勢分析和用人建議，配合HRD完成薪資談判4、與用人部門溝通，參與候選人績效目標設定，并跟蹤完成情況
5、核定每月業務人員提成，開發薪酬自動核算表格等算薪工具
6、完善人力資源管理相關制度，提高人資管理規范水平，做到表單化、程序化、證據化
7、根據個人能力，參與整個企業制度流程建設工作 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護