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工作職責：
1、分析客戶用人部門招聘需求，建立各種尋訪渠道，尋訪、推薦合適的候選人；
2、進行相關候選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、協助客戶面試評估目標候選人，并跟進客戶對候選人的各項安排；
4、整理候選人簡歷，與候選人保持良好的溝通，跟進整個招聘過程，推進項目進程；
5、研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫；
6、錄入、更新行業人才簡歷數據庫。
崗位要求：
1、優先統招本科學歷及以上，有電話銷售、HR或咨詢服務行業從業經驗尤佳，有經驗者大專可考慮；
2、目標意識明確，結果導向，主動性強，能夠在一定的壓力下開展工作；
3、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破；
4、擅長有效溝通，并具有良好的客戶服務和團隊協作意識；
5、富有激情，學習能力強，并具有一定的靈活應變性；
6、優秀的應屆畢業生，熱愛人力資源服務行業者亦可。
來源：BOSS直聘
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