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核心職責： 全面負責公司的財務會計、管理會計及內控、業財融合、管理和戰略決策支撐等各項工作，通過建立完善的財務體系和團隊，確保公司財務運作的合規、高效，并為經營管理、企業發展提供有效的支撐和決策支持。 崗位職責： 一、財務基礎工作 1、資金管理： 建立并執行公司資金計劃與管理制度，負責資金的調度、平衡與風險控制，優化資金結構，提高資金使用效率；完善并監督分級付款授權體系，確保資金安全與支付合規； 2、稅務管理： 建立健全稅務風險管控制度，統籌公司的稅務籌劃、申報及繳納工作，確保合法合規并合理優化整體稅負；積極研究并申請各項稅收優惠政策 3、會計核算： 主導建立標準化、高效率的財務核算體系與結賬流程，確保月度、季度及年度結賬工作的及時性與準確性，保證會計信息質量符合《企業會計準則》要求； 4、資產管理： 建立并完善公司固定資產、存貨等資產管理制度，組織定期與不定期的盤點，分析并處理盤盈盤虧，確保資產安全、賬實相符，提升資產使用效益； 5、流程管理： 持續優化財務內部關鍵業務流程（如費用報銷、合同付款等），明確各環節審核要點與效率標準，提升財務運營效率與服務質量； 6、報表體系： 建立統一的集團管理報表體系，整合業務端數據，確保對內對外報表（包括合并報表）編制的準確性與及時性，滿足信息披露與經營管理需求； 7、制度建設： 根據國家法規、會計準則及公司經營要求，系統性構建和完善公司財務管理制度與內部控制流程，并推動其有效執行； 8、經營分析： 主動開展財務分析工作，包括預算執行分析、成本費用分析、盈利能力分析等，洞察經營問題，提出具建設性的改進建議并跟蹤落實； 9、預算管理： 作為核心成員，深度參與公司全面預算的編制、分解、控制、分析及考核工作，確保預算與經營目標緊密銜接，發揮預算管理效能； 10、成本控制： 科學設計成本費用中心及核算科目，實現費用的精準歸集與統計分析，為成本管控和部門績效考評提供可靠依據； 11、團隊與基礎管理： 負責財務團隊的日常管理、專業培訓與績效考核；推動會計檔案的電子化、規范化管理； 12、專項事務： 負責高新技術企業資質等項目的申報、維護與復審工作；高效統籌年度審計及各專項審計的對接與協調； 13、決策支持： 按要求完成管理層交辦的其他專項工作，為公司戰略規劃與經營決策提供必要的財務數據與分析支持。 財務升級工作 包括戰略資金及稅務管理、業財融合及業務流程優化和財務數字化、業務多維盈利分析和流程優化、財務團隊及治理水平提升等。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟類相關專業； 2、資格認證：持有注冊會計師（CPA）、稅務師或高級會計師等專業資格者優先 3、工作經驗：8年以上財務工作經驗，其中至少3年以上中型企業財務經理管理經驗，有成功推進業財融合項目經驗者優先。 4、專業能力： 精通《企業會計準則》及國家財稅相關法律法規，具備扎實的財務核算、合并報表、稅務籌劃、預算管理、成本控制和財務分析能力。 5、系統與工具： 熟練使用主流ERP系統（如金蝶、用友、SAP等）及財務模塊，精通Office辦公軟件（尤其Excel高級函數、數據透視表及PPT報告撰寫）。 6、核心素質：具備戰略思維、商業敏銳度、數據分析能力、溝通影響力及領導力。能夠主動識別問題、驅動進步和變革，并勇擔責任。 7、優先考慮： 擁有高新技術企業財務管理經驗，熟悉高新企業認定、研發費用加計扣除及后續管理 綜合素養： 1、服務業務的意識： 能夠深入理解業務，具備較強的數據敏感度和業務洞察力，能通過財務分析為經營決策提供有效支持。 熟悉工業品銷售及項目集成的商業模式、業務流程和財務管理特點（如項目制核算、供應鏈管理、成本結構等）； 2、良好的溝通協調能力： 具備良好的跨部門溝通和協調能力，能清晰、有說服力地與業務部門、管理層及外部機構進行有效溝通、推進問題的解決和進步； 3、團隊管理與領導力： 具備良好的團隊管理、培養和激勵能力，能帶領團隊高效完成目標； 4、風險防控意識： 具備強烈的風險意識和嚴謹的工作態度，能建立并完善內控體系，保障公司資產安全； 5、抗壓性與適應性： 能在快節奏和壓力環境下保持專業和高效，帶領團隊、支持公司更好的發展