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崗位職責：
1.根據公司招聘計劃方案進行操作，確保招聘流程的順暢和高效；
2.負責招聘渠道的開拓和維護，借助各種渠道進行人才搜索和優質人才判別；
3.負責招聘流程的管理和優化，包括簡歷篩選、面試安排、入職流程等；
4.負責統計分析日常招聘數據，提出招聘流程優化方案，為公司招聘決策提供支持和參考；
5.負責與用人部門溝通，了解招聘需求和崗位要求，制定招聘方案及計劃，提升留存率，降低流失率。
6.滿足公司用人需求，確保招聘工作的有效性。
任職要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先；
2. 2年以上招聘經驗，熟悉招聘流程和渠道，有酒店、物業、安保行業招聘經驗及其它招聘渠道者優先，有團隊管理經驗者優先；
3.具備良好的溝通、協調和組織能力；能夠承受一定工作壓力；
4.具備較強的數據分析和報告撰寫能力，熟練使用Office辦公軟件；
5.具備良好的職業道德和團隊合作精神。
福利待遇：
1.基本工資 績效工資，具體薪資面議
2.五險一金 帶薪年假 節日福利 工作餐 下午茶
3.廣闊的學習成長發展空間
4.工作時間：08:30-17：00，雙休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護