職位描述
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薪酬面議
崗位職責
1、參與制定公司中長期能源發展戰略,推動傳統能源與新能源的耦合規劃,主導綜合能源服務項目落地。
2、制定公司年度經營計劃,分解落實生產、成本、安全等核心指標。
3、跟蹤電力市場改革政策(如現貨市場、輔助服務市場),統籌碳資產開發與管理,確保企業合規運營并爭取政策紅利。參與行業政策研究,提出應對市場波動的業務調整建議。
4、協調電網公司、供熱用戶、政府監管部門等外部資源,建立高效溝通機制,保障發電供熱業務順暢。統籌電力供應保障,推進智慧能源系統建設,協調電網調度及電價政策落地。
5、建立分管領域風險防控機制,確保安全生產“零事故”及環保達標。
任職要求
1、45歲以下(1980年6月1日后出生),本科及以上學歷,電力等相關專業;特別優秀者可放寬。
2、具有8年以上大型同行業(汽機、鍋爐、電氣)管理經驗,3年以上同規模企業高層副職或5年以上部門正職經歷。
3、具備較強的責任意識和大局觀,能貫徹執行上級決策。
4、熟悉國家行業政策法規(如《電力監管條例》)及國企管理體系。
5、具備較強的戰略分解能力、跨部門協同能力和危機處理能力;抗壓性強,能適應國企改革及市場化競爭雙重環境;良好的政府溝通、商務談判及團隊領導能力。
6、熟悉電力系統運行、能源管理及電網協調,有開發經驗者優先;掌握電力行業安全生產標準(如《電力安全工作規程》)。
崗位職責
1、參與制定公司中長期能源發展戰略,推動傳統能源與新能源的耦合規劃,主導綜合能源服務項目落地。
2、制定公司年度經營計劃,分解落實生產、成本、安全等核心指標。
3、跟蹤電力市場改革政策(如現貨市場、輔助服務市場),統籌碳資產開發與管理,確保企業合規運營并爭取政策紅利。參與行業政策研究,提出應對市場波動的業務調整建議。
4、協調電網公司、供熱用戶、政府監管部門等外部資源,建立高效溝通機制,保障發電供熱業務順暢。統籌電力供應保障,推進智慧能源系統建設,協調電網調度及電價政策落地。
5、建立分管領域風險防控機制,確保安全生產“零事故”及環保達標。
任職要求
1、45歲以下(1980年6月1日后出生),本科及以上學歷,電力等相關專業;特別優秀者可放寬。
2、具有8年以上大型同行業(汽機、鍋爐、電氣)管理經驗,3年以上同規模企業高層副職或5年以上部門正職經歷。
3、具備較強的責任意識和大局觀,能貫徹執行上級決策。
4、熟悉國家行業政策法規(如《電力監管條例》)及國企管理體系。
5、具備較強的戰略分解能力、跨部門協同能力和危機處理能力;抗壓性強,能適應國企改革及市場化競爭雙重環境;良好的政府溝通、商務談判及團隊領導能力。
6、熟悉電力系統運行、能源管理及電網協調,有開發經驗者優先;掌握電力行業安全生產標準(如《電力安全工作規程》)。
工作地點
地址:洛陽洛龍區洛龍區洛陽市人民政府1
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕
職位發布者
HR
河南能源人力資源發展集團有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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國有企業
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龍宇國際
洛陽洛龍區
應屆畢業生
學歷不限
2025-11-17 07:02:22
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