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一、職位背景

 作為綜合性金融服務集團，平安集團始終致力于為客戶提供覆蓋全生命周期的金融與醫療健康服務。近年來，平安人壽依托集團“綜合金融 醫療養老”雙輪驅動的戰略生態布局，創新推出六大產品及服務體系，全面滿足客戶在保險、健康、養老等方面的多元化需求。

 為積極應對“長壽時代”的發展趨勢，響應國家高質量發展戰略，平安重磅啟動“保險康養顧問招募計劃”。其中，“高才計劃”是平安面向社會各領域高端人才所推出的創新發展項目，旨在通過嚴格的選拔機制、定制化的專屬培訓體系以及全方位的資源支持，系統培養具備專業能力與服務溫度的復合型保險康養顧問，成為客戶“一站式解決方案的價值傳遞者”，重塑職業價值、助力行業發展。這不僅是您成就職業理想的新平臺，更是助力您在保險行業實現高質量轉型與跨越式成長的重要通道。

二、工作職責

 1、客戶開發與服務：以專業金融顧問、家庭醫生及養老管家的多重角色，深度洞察客戶個人與家庭的個性化需求，為其提供便捷、專業且高品質的一站式金融消費體驗及綜合解決方案，打造有溫度、可信賴的服務體驗。

 2、客戶關系維護與深度經營：定期為客戶梳理與檢視保單情況及家庭風險配置，及時把握客戶動態需求；建立并維護長期、穩固、互信的客戶關系；高效、專業地協助客戶完成理賠流程；整合金融、生活、醫療及養老等多方資源，為客戶鏈接全方位服務。

 3、市場拓展與品牌共建：積極參與公司各類市場活動與品牌推廣，拓展高價值客戶來源，提升個人與公司品牌影響力，共同推動業務持續成長。

 4、團隊協作與培訓：注重團隊協作，與成員共同推動個人與團隊的持續發展；主動參與內外部培訓與學習，不斷提升專業能力與服務水平，打造高執行力與高專業度的職業素養。

三、招募要求

1、年齡：25-55歲

2、學歷：大專及以上

3、品質：無不良從業行為記錄

4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上

5、過往從業經驗：任職銷售/高級管理崗位滿2年

職位亮點

 1、【專項資源育高才】：領導層重點關注，成長發展備受矚目、培養路徑親自督導運作；專項資源重點投入，構筑發展快車道（打破常規，優先各類認證培訓資源/高客活動資源/支持保障資源）。

 2、【職涯發展雙通道】：根據您的個人特質與發展意愿，設立“個人銷售”與“組織發展”雙軌路徑。公平透明的晉升機制，上不封頂的收入回報，完善的綜合福利，為您的職業之路保駕護航。

 3、【專業培訓優賦能】：37年行業沉淀，構建了完善的培訓機制與專業課程，聯合清華大學打造了權威認證體系，全方位支持您的職業轉型與持續成長，助您從容起步、無憂發展。

 4、【客戶經營強支撐】：借助公司寬廣的經營平臺、高品質客戶活動以及多維經營場景，提升服務專業度與客戶黏性，讓您與客戶的每一次溝通都更具價值。

 5、【科技驅動高效能】：依托數字化平臺，智能化客戶分析、移動展業工具、在線學習系統全面覆蓋客戶開拓、業務運營及團隊管理各環節，實現業務流程線上化、客戶洞察數據化、團隊協作敏捷化，讓資源調配更精準、管理決策更科學、個人成長更迅速。

 *本材料旨在招募保險代理人，其中“保險康養顧問”“高才”指的是保險代理人，其展業范圍是銷售保險產品。