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1. 薪酬核算與發放：
負責每月員工的考勤、績效數據核對，傭金核算、準確、及時地完成上海公司及部分海外子公司的月度薪酬核算與發放。
2.個稅申報與管理：
負責薪酬相關的個稅計算、申報及繳納工作，確保100%合規。
3.數據管理與分析：
參與年度薪酬調研，協助進行內部薪酬數據分析，為公司的薪酬策略調整提供數據支持；準備并提供薪酬相關的審計材料，配合內外部審計工作。
4.體系與流程優化：
負責薪酬福利體系的建設與優化，確保薪酬結構公平合理，具有競爭力；定期梳理和優化薪酬核算自動化流程，提出效率提升和改進方案。
5.協助制定員工福利計劃，提升員工滿意度和歸屬感。
職位要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、統計學等相關專業優先。
2.工作經驗： 至少2年以上薪酬績效相關工作經驗，優先，熟悉勞動、薪酬、社保相關的法律法規和政策。
3. 熟悉招聘全流程，掌握行為面試法（STAR原則）等主流面試技巧。
4.必須熟練掌握VLOOKUP、SUMIF、數據透視表等函數和工具進行數據處理和分析。
5.結果導向，具備強烈的自驅力和解決問題的能力， 具備較強強的數字敏感度。
6.嚴謹細致、高度的責任心和保密意識，具備良好的溝通和協調能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護