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【崗位職責】
（一） 門店管理
1.負責旅行社門店的日常運營管理工作，包括人員管理、服務質量監控、財務管理等，確保門店的高效運作。
2.制定并執行門店的銷售策略和計劃，完成銷售目標，提升門店的業績和市場份額。
3.定期對門店的運營數據進行分析，發現問題并及時提出解決方案，不斷優化門店的運營流程和服務水平。
（二） 分社及網點拓展
1.對廣州旅游市場進行深入調研，分析市場需求和競爭態勢，尋找合適的分支機構、營業網點拓展資源，確定分社及營業網點的合理布局。
2.負責分社及營業網點的籌備和開業工作，包括選址、裝修、人員招聘與培訓、設備采購等。
3.建立和維護分社及營業網點的運營管理體系，確保其能夠順利運營并實現盈利。
（三） 大客戶開拓
1.制定大客戶開發計劃，積極拓展政府機關、企事業單位等大客戶資源，建立長期穩定的合作關系。
2.了解大客戶的需求，為其提供定制化的旅游產品和服務方案，提高客戶滿意度和忠誠度。
3.負責與大客戶的商務談判和合同簽訂，跟進項目執行情況，確保項目的順利實施。

【任職要求】
（一）熟悉業務流程 ：具備豐富的旅行社業務經驗，熟悉旅游行業的運營模式和業務流程，包括線路設計、產品采購、銷售推廣、客戶服務等環節。
（二）了解市場 ：對廣州旅游市場有深入的了解，熟悉當地的旅游資源、競爭對手和市場動態，能夠根據市場變化及時調整運營策略。
（三）門店管理經驗 ：有至少3年的旅行社門店管理經驗，能夠獨立負責門店的日常運營管理工作，具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力。
（四）拓展與開拓能力 ：具備較強的市場拓展能力和客戶開發能力，有成功拓展分社或開拓大客戶的經驗者優先。
（五）其他要求 ：具備良好的數據分析能力和問題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件和相關業務系統；具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。

【薪資福利】
（一）具有競爭力的薪資 ：根據個人能力和經驗提供有競爭力的薪資待遇，具體薪資面議。
（二）豐富的福利 ：五險一金、帶薪年假、節日福利、員工旅游等。
（三）廣闊的發展空間 ：提供完善的培訓體系和晉升機制，幫助員工實現個人價值和職業發展目標。