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崗位職責:
1、根據公司戰略了解整體業務情況、行業人才布局，為公司招募業務關鍵人才；
2、配合業務梳理出業務部門的關鍵能力，清晰需求畫像，找到更關鍵和緊缺的重要人才；
3、管理并推進招聘渠道優化，良好地管理獵頭、招聘網站、招聘服務供應商等渠道，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法，提升效能；
4、招聘流程的優化與改進，以確保整體招聘團隊效率提升；
5、通過主動獵聘或與獵頭伙伴緊密配合完成難度較高的定向人才挖獵；
6、招聘端雇主形象維護，如線上招聘系統運維及崗位管理，規范人才庫管理；
7、完成招聘對應項目等工作。

任職要求：
1，本科及以上學歷，電商或者跨境電商行業優先；
2、擅長以下崗位方向優先：服裝行業商品類崗位、海外崗位招聘、跨境電商運營、跨境電商市場營銷類崗位
3，擅長中高級崗位的招聘，有成熟的招聘以及mapping，sourcing技能；過往有中高階崗位成功操作經驗，
4，英文為加分項，