一、學校簡介

四川工程職業技術大學是教育部批準建立的公辦全日制職業本科高校，始建于1959年，隸屬于四川省經濟和信息化廳，是四川省第一所公辦職業本科大學，是全國首批（28所）國家示范性高職院校、中國特色高水平高職學校建設單位。

學校位于國家“重大技術裝備制造業基地”核心區四川省德陽市，是成德眉資同城化都市圈重要節點城市，建于“中國人居環境范例”的旌湖之畔，距雙流國際機場50公里，是四川培育壯大的七大區域中心城市之一、世界級清潔能源裝備制造基地、中國裝備科技城。成德市域鐵路（s11線）建設如火如荼，地鐵站口緊鄰學校校門，市內線路貫通德陽南北，外延經廣漢三星堆同成都一號線接軌，助力德陽融入成都都市圈，為學校優質發展提供源源動能。

學校占地1200余畝，在校學生14000余人，教職員工近1400人，其中正高92名、副高252名，擁有“國家萬人計劃”“國家級教學名師”“四川省教學名師”“四川省四有好老師”等6名、“全國技術能手”2名，“四川工匠”“四川技術能手”8名，國家級職業教育教師教學創新團隊1個、省級2個，國家級技能大師工作室1個，國家級名師工作室1個，省級名師名匠工作室7個。現有14個教學單位，開設有智能制造工程技術、數控技術、材料成型及控制工程、電氣工程及自動化、新能源汽車工程技術等5個職教本科專業，及機械制造與自動化、智能焊接技術、航空材料精密成型技術、工業機器人技術、建筑工程技術、大數據與會計、市場營銷、旅游管理、藝術設計等44個高職專科專業，辦學特色突出。

學校堅持產教融合、校企合作，建有高溫合金切削工藝、航空材料檢測與模鍛工藝、裝備制造業機器人應用、沖壓發動機先進制造等4個省級工程研究中心，圍繞高端裝備、國防軍工、航天航空等產業發展需求，產學研用協同實施人才培養、技術研發和社會服務，為區域科技創新和國家重裝基地建設提供了人才支撐和技術支持，連續入選國家“砥礪奮進的五年”大型成就展、慶祝中華人民共和國成立70周年大型成就展、“奮進新時代”主題成就展等。

德陽（西門子）智能制造創新中心

高溫合金切削工藝技術四川省工程研究中心

航空材料檢測與模鍛工藝技術四川省工程研究中心

裝備制造業機器人應用技術四川省工程研究中心

沖壓發動機先進制造技術四川省工程研究中心

中央廣播電視總臺《新聞聯播》

——我校學生在“新思想引領新征程”欄目里的照片

我校辦學和人才培養成就案例入選國家“砥礪奮進的五年”大型成就展和慶祝中華人民共和國成立70周年大型成就展照片

二十大“奮進新時代”主題成就展

——我校學生在東方汽輪機有限公司實訓的照片

二、學校榮譽

四川省第一所公辦職業本科大學

中國特色高水平高職學校建設單位

全國“五一勞動獎狀”

全國首批（28所）國家示范性高職院校

全國職業教育先進單位

國家級教學成果一等獎獲得單位

國家技能人才培育突出貢獻獎獲得院校

全國普通高校畢業生就業工作50強

國家高技能人才培訓基地

全國高校畢業生就業能力培訓基地

高職院校服務貢獻典型學校

高職院校資源建設優勢學校

教師發展指數100所優秀院校

高職院校學生發展指數100所優秀院校

三、應聘條件

（一）應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛黨的教育事業，教書育人、為人師表，具有良好的職業道德和團結協作精神，開拓創新精神強。

3.具有較強的教學、科研能力，恪守學術道德規范，品行端正，表現良好。

4.符合崗位所需的年齡要求和專業、技能、身體及其他條件。

5.應聘人員須在2025年12月31日之前取得相應學歷學位證書，年齡45周歲以下。

（二）有下列情況之一者，不得應聘

1.受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

四、招聘崗位及要求

本年度引進高層次人才范圍為符合招聘崗位應聘資格條件要求的海內外優秀博士研究生、教學名師、全國技術能手、中華技能大獎獲得者、學術帶頭人等。具體崗位和要求詳見附件。

五、引進待遇

（一）校級待遇

1.博士研究生一次性安家費最高80萬元（稅前，一事一議），其余人才按“一人一策”原則議定安家費、科研經費等，特別優秀者不受公告待遇限制。

2.發放博士津貼1萬元/年（稅前），發放10年。

3.提供科研經費理工類最高20萬元、文管類最高10萬元。

4.協助解決配偶工作和子女入學。

5.可提供周轉房一套，使用期限為10年。

6.工作滿一年，符合入編條件的，按相關政策考核入編。

7.已有職稱人員直接聘用，副高級以下職稱人員享受特聘副教授待遇（過渡期3年），入職后工作滿2年可申報副高級職稱。

8.提供科研平臺、實驗室、工作室支持，優先支持進學校產學研平臺和頭部企業實踐鍛煉，支持配備導師、科研助理，支持申報各級各類科研項目，取得的科研成果按學校科研獎勵辦法執行。

9.支持納入學校“九鼎人才”培育計劃-名家名匠工程培育對象，作為管理和學術后備人才重點培養和使用。

10.優先推薦參加國內外培訓、學習考察、學術交流、崗位晉升、干部選拔等。

（二）市級待遇

推薦參加德陽市“領軍人才工程”“英才計劃”申報，入選后享受相應待遇。

（三）省級待遇

推薦參加四川省高層次人才特殊支持計劃申報，入選后享受相應待遇。

六、招聘程序

1.下載《個人簡歷模板》并填寫投遞

下載網址：//www.scpu.edu.cn/rsc/info/1015/5912.htm

將個人簡歷和相關證書(本碩博學歷學位、獲獎證書等)、成果（論文、課題、專利等）等支撐材料打包發送至學校人事招聘郵箱（zhaopin@scetc.edu.cn）。郵件主題格式：姓名+畢業院校+專業+學歷層次+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2.資格審查

人事部門進行資格初審，審查合格后將應聘材料分送至各二級教學單位。資格審查貫穿人才引進全過程，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，隨時終止引進程序。

3.面試洽談

二級教學單位成立考核組組織洽談、交流，對符合條件且有意向引進的應聘者，通過公開試講、聽課、實踐操作、答辯等形式進行面試，重點考察思想政治表現、教學科研能力、發展潛力、團隊協作精神等，確定意向人員名單。

4.綜合考核

學校人事處會同相關職能部門或教學單位進行綜合考核。由學校人事分管領導、業務分管領導組建校級考核組進行審核把關，必要時由學校黨委書記、校長親自面試面談。

5.審核批準

學校人事處就擬引進人選提請學校校長辦公會、黨委常委會審議批準。

6.公示

對擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

7.體檢和信息篩查

學校組織擬聘人員到二級甲等以上醫院進行入職體檢，開展有無犯罪記錄信息篩查。

8.簽訂協議

公示無異議及體檢合格、信息篩查合格的人員，與學校簽訂服務協議（引進人員服務期限為10年）或合同。

七、聯系方式

學校人事處聯系電話：0838-2652607，聯系人：任老師

附件：崗位條件和要求一覽表

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