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深圳盛屯集團有限公司

公司簡介
深圳盛屯集團成立于1993年，注冊資本5億元，旗下盛屯礦業集團股份有限公司（以下簡稱公司）在上海證券交易所主板上市，公司簡稱盛屯礦業，股票代碼600711。2007年以來，公司成功實現了向有色金屬行業的戰略轉型，目前公司主營業務為有色金屬礦山采掘、礦產品貿易、金屬金融服務等。
公司自向有色金屬行業轉型起，不斷并購優質礦山資源，從收購三富礦業開始，以銀鑫礦業、埃瑪礦業、華金礦業為代表的各類型優質礦山不斷納入公司旗下。通過多年不斷努力，目前公司已經在北京、上海、香港、廈門、深圳、內蒙古、貴州、云南等地建立起相當規模的分支機構及礦山企業。最近三年，公司總資產增長190%，凈資產增長249%，營業總收入增長596%。
目前，公司在深圳大力開展融資租賃、商業保理、黃金租賃、股權投資等業務，借助互聯網金融發展大勢，立志打造成為優勢的金屬金融綜合服務平臺，預計三年內突破200億元的金屬金融業務量。同時通過業務創新，開展冶煉庫存短期融資業務建設、擴產融資業務、項目并購融資以及礦山采選設備租賃業務等，建立起完整的金屬金融服務體系。
截至目前，公司總股本14.97億，市值超過100億元。
薪酬福利
根據員工的專業技能、職業素養、績效等因素調整薪資，鼓勵先進、優秀員工獲得相對較高的薪資。
（1）工作時間：五天7.5小時工作制；
（1）薪水：具有行業競爭力薪水，固定工資+年終優厚獎金+提成（相關業；
（2）業績：提成根據完成業績任務比例享有相應的業績提成（銷售類崗位）；
（3）福利：商業團險、五險一金（養老、綜合醫療保險、工傷、失業、生育、住房公積金）；
（4）培訓：提供相應的崗位、專業等培訓教育機會；
（5）假期：轉正員工享有5--15個工作日帶薪年休假、國家法定各類假期；
晉升平臺
提供公平、開放的競爭平臺，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機會。
職業生涯規劃
根據員工職業發展意愿，并結合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業生涯方向提供指引，幫助員工更好地規劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活。
生活福利
(1)提供免費奶品、咖啡、茶飲；
(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動；
(3)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動，提高員工身體機能，調整心態，松弛有度。
(4) 舒適的辦公環境及輕松愉快的文化氛圍。

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