2025四川成都兴城人居地产投资集团股份有限公司招聘会计管理岗等岗位5人公告

公司簡介

成都興城人居地產投資集團股份有限公司系成都興城集團全資子公司，成立于2004年，在成都興城集團4+1產業體系中主要承擔城市開發、城市運營相關業務，具備房地產開發一級資質。截至2024年末，公司注冊資本金50億元，資產總額950億元，主體信用評級為AA。近年來，興城人居公司以城市需要、人居創造的理念與城市發展同頻共振，圍繞美麗宜居公園城市戰略目標，已布局成都20個區市縣，累計開發面積超過3000萬平方米，住宅產品長期在成都市場備受青睞。

二、報名時間

2025年10月29日至11月17日

三、基本要求

1. 政治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。

2. 認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

3. 遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

4. 性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

5. 符合本公告招聘崗位所需資格條件。其中應聘者的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，應與所應聘崗位資格條件要求相符。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。資格審核中工作年限計算時間、取得相應學歷學位證書時間，截至報名截止時間。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例為不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。筆試將采取線上或線下筆試的方式進行，筆試分值100分，筆試成績合格線為60分，應聘人員筆試成績未達到合格線將不予進入面試環節，如參與筆試人員筆試分數均未達到60分將取消該崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例為不低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。面試分值100分，面試成績合格線為70分，應聘人員面試成績未達到合格線將不予進入后續環節，如參與面試人員面試分數均未達到70分將取消該崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按綜合測試成績從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。如全部應聘人員綜合測試成績均未達到65分及以上，則取消本崗位本輪招聘。

順位遞補：應聘人員在背景調查和體檢環節主動放棄或被取消資格的，公司可在綜合測試成績65分及以上的應聘者中按成績從高到低順位遞補一次，也可不進行遞補。

(五)正式聘用。對通過背景調查和入職體檢的擬聘人員，按程序辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。應聘人員可通過成都興城投資集團有限公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬聘等信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排。

五、報名方式

應聘者請將以下材料，以文件形式投遞至郵箱www.renjuHR@xcrenju.com，格式以具體文件要求為準。郵件主題請注明：應聘崗位+姓名。

(一)《成都興城人居地產投資集團股份有限公司應聘報名表》(附件1)本人簽名的掃描件(PDF格式)，不打包壓縮，命名為：姓名+應聘報名表。

(二)《成都興城人居地產投資集團股份有限公司應聘者信息登記表》(附件2)電子版(Excel格式)，不打包壓縮，命名為：姓名+應聘者信息登記表。

(三)個人簡歷、學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、榮譽證書等掃描件，以及相關的其他資料，本項打包壓縮為一個文件。

報名表必要信息不全、格式不規范(含文件名命名不規范)、未通過指定郵箱報名的，視為報名無效。

六、咨詢與監督投訴渠道

咨詢方式：