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崗位職責 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息; 2、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求; 3、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃; 4、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人; 6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務; 7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系; 　 任職資格1、本科以上學歷; 2、2年企業招聘或者銷售經驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力; 3、有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理; 4、較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優秀的決策力、 解決復雜問題的能力、組織協調能力等。