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工作內容：1、根據公司制定的招聘計劃建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的要求； 2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估； 3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，修訂和完善相關管理制度和工作流程； 4、建設公司人才庫，為公司儲備人才，確保人力資源配備工作正常、有序進行； 5、完成領導交辦的其他工作任務 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業優先 2、熟悉企業招聘流程及各種招聘渠道，國家勞動法規及相關政策，至少三年以上招聘工作； 3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力，團隊協作精神 1、底薪 招聘績效 全勤獎 節日禮物及過節費 2、享受國家法定節假日休假 3、公司提供系統專業化的職前培訓，并且在工作期間定期進行完善化培訓 4、公司每年不定期組織團建旅游、帶薪培訓、戶外拓展活動 5、能者多得，半年調薪制 6、購買五險一金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護