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崗位職責： 1.根據公司整體發展戰略，目標，分析現狀，定制人才的聘請，儲藏計劃，完成聘請目標，并對不同地區的人才聘請進行管理和提供支持； 2.服務業務發展方向，進行團隊診斷，推動公司變革，提出公司結構和人員配置優化方案，提升人效； 3.建立與完善公司人才發展與學習培訓體系。 4.不斷改進公司激勵政策，組織推動企業文化建設，制訂公司企業文化的實施計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與公司核心價值觀的一致性，使公司整體人力資源配置滿足發展和增長需要。 5.參與公司項目籌備，帶領組織行政等后臺部門支撐活動落地，協調外部資源，確保相關項目的整體有序推進。 6.協助總經理完成其它臨時交辦事項。 崗位要求： 1.年齡：35歲--40歲 （穿著打扮時尚/氣質佳） 2.本科及以上學歷，五年以上高端服裝行業/高級化妝品行業等人力資源總監或五年以上人力資源經理經驗。 2.熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓等規定和流程。 3.對人才開發、組織發展、企業文化建設有深度的理解和實踐經驗，認同公司企業文化和價值觀。 4.熟悉國家各項勞動人事法規政策。 5.具備良好的親和力，較高的組織規劃能力，以及突出的溝通協調能力。 崗位薪酬待遇： 年薪30萬 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護