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【超級經理人計劃（Asia Pacific）】 中信保誠人壽，由中國中信集團和英國保誠集團強強聯合成立。超級經理人計劃，旨在培養高素質、高績效、高收入的優秀代理人。 崗位職責： 1、通過客戶財務風險需求分析，提供解決方案 2、受理保險業務（保障、理財、傳承），以及提供高端保險金信托服務 3、維系客情關系 4、拓展渠道與合作 5、團隊建設與管理 6、團隊工作計劃擬定與培訓輔導 職位要求： 1、28周歲-45周歲 2、本科學歷及以上 3、自主學習能力強，喜歡學習新知識，提升認知 4、過往有從事管理、營銷、中高端人群服務、創業等經驗者優先 5、過往年收入10萬以上，或者家庭收入20萬以上 人才計劃專案津貼： 培訓津貼 月度展業獎金 季度達標獎金 季度持續成就獎金 福利待遇： 1、專業化、系統化的學習及訓練 2、提供2年專項財務補貼 3、除績效外，每月展業獎金高達3萬元 4、季度獎和年終獎，高達績效總額的38% 5、豐厚的團隊管理津貼， 高達績效的10-50% 6、國際GA制度（事業合伙人制度） 7、雙百萬獎勵計劃 8、獎勵旅游 9、名校游學