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主要職責： 1、協助部門總監進行招聘 2、協助妥善協調處理各類勞資糾紛，提出并發起合規建議，規避可能出現的法律風險； 3、負責日常人力BP工作，參加相關業務會議； 4、負責員工相關商業保險的對接，理賠； 5、負責員工人事檔案的日常管理，與第三方人力公司做好日常工作對接，確保各項手續及時辦理，人事檔案信息無差錯； 6、負責OA審批系統線上實施的有效管控，及時發現問題，提出解決問題的方案并予以落實； 7、配合展開定期的人力資源審計工作，優化工作制度和流程； 8、根據業務發展和公司內部管理需要，結合員工發展需求，協助計劃并組織實施員工培訓和企業文化活動等各項工作； 9、公文寫作：撰寫主要公司工作月度工作報告、領導講話材料等； 10、新聞宣傳：配合完成企業品宣方案策劃，微信公眾號、網站的運營 11、完成上級交辦的其他工作 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護