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1、會務運作。早會、夕會運作，提升業務員的技能，

2、職場布置。業績公布上墻激勵的話語，晉升的平臺等，營造出奮進的氛圍。

3、積極增員，并對團隊成員進行培訓和輔導，有效激勵團隊成員。

4、通過個人指導團隊培訓陪同展業技術支持等方式，指導團隊內業務員展業根據所屬機構總體發展戰略和經營目標，制定團隊發展規劃，業務目標及行動方案，通過市場分析，資源整合，用科學的方工作方法和工作流程，全力達成團隊個人保費任務及其他考核指標。

5、個人展業依托公司提供的業務平臺和渠道，維護公司原有客戶資源，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。

任職資格：

1、25歲-45歲，大專及以上學歷

2、具有較強的溝通能力和客戶開發能力；

3、具有工作責任心和良好的人際關系；

4、具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

5、熱愛金融銷售工作，具備職業經理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

6、有清晰的職業生涯規劃，目標明確，勇于挑戰自我，不甘平庸，追求高品質生活，渴望成功。培訓體系：針對剛入職的新人，基礎培訓；針對有團隊管理潛能的員工，管理培訓；針對走專業路線的人，提高培訓；針對走講師路線的人，專業培訓。