職位描述
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1.招聘配置:根據公司戰略及用人部門需求,制定招聘計劃并組織實施,完善人才梯隊建設。
2.培訓發展:組織開展各崗位員工能力差異分析,結合員工培訓需求,制定年度培訓計劃并組織實施。
3.薪酬管理:建立健全公司薪酬管理體系,根據公司要求及部門需求,結合崗位/職能特點設計薪酬方案。?
4.績效管理:建立健全員工績效管理體系,組織實施員工績效評價、反饋與改進工作。?
5.員工關系:處理員工入職、離職、調動等手續;處理勞動糾紛,確保公司用工合規。
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工作地點
地址:徐州鼓樓區徐州-鼓樓區東環工業園金山橋東環工業園28號
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕
職位發布者
吳江龍HR
徐州徐工智聯物流服務有限公司

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機械制造·機電·重工
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500-999人
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股份制企業
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鼓樓區橋開發區高新路68號
徐州鼓樓區
應屆畢業生
本科
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