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職責描述： 1、傳播體系規劃與落地： 構建并持續優化集團宣傳體系，制定年度傳播規劃，明確各階段傳播主題、核心信息與渠道矩陣，確保內外部傳播的同頻共振與戰略協同。 2、整合內容策劃與生產： 牽頭挖掘集團在戰略、業務、技術、文化及社會責任領域的敘事亮點，策劃并主導生產高質量、多形態的傳播內容。 3、內外傳播與文化浸潤： 對內建立并運營高效的內部溝通渠道與機制，確保集團重大決策、戰略動向與文化理念精準觸達全體員工，提升組織凝聚力；對外拓展多元化的對外發聲渠道，精準傳遞集團價值，提升公眾認知與企業美譽度。 4、內外聯動與價值貫通： 搭建內外部信息交互樞紐，將內部優秀實踐、創新故事轉化為對外傳播素材，同時將外部市場反饋、行業趨勢引入內部，促進組織學習與戰略校準，實現企業價值與組織能力的循環增強。 5、傳播效能評估與優化： 建立傳播效果監測與復盤機制，通過數據分析衡量內外部傳播活動的投入產出，持續迭代策略、優化資源配置，以數據驅動傳播效能的不斷提升。 任職要求： 1、教育背景與專業知識： 統招本科及以上學歷，新聞、傳播、中文等相關專業優先。具備扎實的傳播學理論及新媒體運營知識。 2、相關工作經驗：10年以上中大型集團企業宣傳、知名媒體相關工作經驗。具備從0到1搭建傳播體系或主導過大型整合傳播項目者尤佳。 3、核心能力要求： （1）優秀的內容力與溝通力：具備出色的敘事能力和文字功底，能熟練撰寫各類宣傳材料，并具備優秀的跨部門協調與對外溝通能力。 （2）戰略洞察與資源整合力：能深刻理解業務戰略，制定前瞻性的傳播規劃，并高效整合內外部資源，推動復雜項目的落地執行。 （3）高敏感度與強抗壓性： 具備良好的政治與輿情感知能力，思維嚴謹，責任心強，能在高壓下冷靜應對各類傳播挑戰，維護集團聲譽。