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崗位職責： 1.戰略規劃與市場攻堅? 深度調研目標國家服裝市場特性，包括消費習慣（如正裝 / 休閑裝偏好、尺碼標準）、時尚趨勢、競品格局（本土品牌 / 國際品牌策略）及政策環境（進出口關稅、環保法規、配額限制），輸出可落地的《國家市場拓展戰略白皮書》。? 制定年度業務目標與拆解計劃：明確營收增長（如年增 30%）、新客戶開發數量（如頭部零售商 3 家 ）、市場份額提升（如從 2% 至 5%）等核心指標，配套季度滾動調整機制。? 主導高價值客戶拓展：聚焦品牌方、連鎖零售商、跨境電商平臺等核心客群，通過參加當地服裝展會（如美國 Magic Show、德國 CPD）、定向拜訪等方式建立合作，設計定制化供貨方案（如柔性供應鏈響應、小批量快反）。? 2.團隊建設與跨部門協作? 搭建并管理本地團隊：招聘銷售代表、市場專員、運營支持等崗位，制定培訓體系（產品知識、外貿流程、跨文化溝通），通過績效激勵（如銷售額提成 新客戶獎金）提升團隊戰斗力。? 協同總部資源：向設計部門反饋當地流行元素（如色彩、版型），向供應鏈部門提出柔性生產需求，確保產品適配本地市場；每月同步《國家業務運營報告》，含數據復盤與資源需求申請。? 3.品牌建設與關系維護? 推進品牌本地化滲透：聯合當地 KOL、時尚媒體策劃推廣活動，在電商平臺搭建品牌旗艦店，提升品牌在目標國家的知名度與美譽度。? 維護關鍵合作關系：定期拜訪核心客戶、政府貿易部門及行業協會，處理客訴并挖掘二次合作機會，建立長期戰略互信。? 任職要求： 1.學歷背景：本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、服裝設計等相關專業優先；MBA 學歷者加分。? 2.經驗要求：5 年以上服裝外貿工作經驗，其中 3 年以上目標國家市場深耕經歷（如歐美 / 東南亞 / 中東等），具備 0-1 市場開拓或團隊管理經驗，有快時尚 / 正裝 / 運動服飾品類經驗者優先。? 3.語言能力：流利掌握目標國家官方語言（如英語 / 西班牙語 / 日語/俄語）及中文，可獨立完成商務談判與文件處理；英語 CET-6 及以上。? 備注：核心能力? 戰略思維：能從市場數據中提煉機會點，制定差異化拓展策略（如針對歐洲市場主打環保面料，針對東南亞市場主打高性價比）。? 資源整合：具備成熟的本地客戶資源、供應鏈資源或政府人脈，可快速啟動業務。? 抗壓能力：適應高頻次本地出差，能應對跨文化溝通沖突、訂單突發問題等壓力場景。? 專業認知：熟悉服裝面料特性、生產流程及外貿全鏈路（報關、退稅、信用證結算），了解當地服裝行業法規與標準。?