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技能要求：

成本管控，證照管理，固定資產管理，環境管理，會議管理，差旅管理

工作內容：

 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設；

4、企業文化的建設和推廣；

 5、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化；負責提報各類公共設施的維修、維護，保證設施設備始終處于完好；

 6、負責公司范圍內物業、后勤管理；負責公司辦公用品的日常管理，建立明細賬目，做好轉移、報廢登記；

 8、負責ISO9000體系、TS22163體系的運營，建立健全公司行政制度、公司運行流程和規范，并負責執行、控制和考核；

9、主要負責政府專項基金申請、資質申請、高新申報及資金扶持申報等工作；

10、 積極做好總經理交代的其他事務和配合其他部門的銜接工作。

職位福利：五險一金、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利