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崗位職責：
1、根據公司的招聘編制和需求，對候選人進行篩選及面試安排；
2、員工的入職、轉正、異動、離職等人事手續的辦理；
3、人員考勤以及請假等異常情況的處理；
4、收集營銷人員的績效考核情況，協助總部績效核算及提報工作；
5、負責協調組織員工活動、團隊建設，費用報銷等相關事宜；
6、協助分總完成營銷數據、日報、周報、月報統計；
7、跨部門溝通，與財務、客服、技術、產品崗位溝通銷售端反饋的問題；
8、銷售合同管理，與財務對接，保證每月合同準確無誤提交財務；
9、完成分總交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上人事行政相關工作經驗，有招聘銷售人員工作經驗者優先；
3、 熟悉招聘流程，并能有效開拓招聘渠道，獨立承擔招聘工作。
4、 有良好的職業道德，和團隊合作意識；
5、 具備較強的執行力，責任心和工作原則性強。
員工福利：
1、入職享有：五險一金、節日福利，滿一年后享受體檢福利
2、辦公環境：互聯網辦公環境，讓你在工作中感受生活，生活中體驗工作
3、休假：國家規定的各種節假制度，婚假、產假等， 轉正后按實際工齡核算享受帶薪年假
4、團隊活力：95后為主，年輕有活力，扁平化管理，團隊氛圍輕松
5、團建活動：不定期舉行團隊聚餐、團建活動等
6、薪資結構：基本工資 保密津貼 績效獎金
7、每月8日發放工資 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護