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【工作內容】
- 負責公司人力資源規劃與人才梯隊建設，制定并實施人才發展計劃，推動組織持續成長；
- 組織開展員工績效評估、崗位分析及能力測評，優化人才結構，提升組織效能；
- 協調處理日常人事行政事務，確保公司運營高效有序；
- 搭建和完善人事管理制度，推動企業文化建設與員工關系管理；
- 具備招聘、培訓與開發能力，能夠獨立完成人才引進與培養體系搭建。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
- 5年以上人事行政相關工作經驗，具備人才梯隊建設及績效評估實操經驗；
- 熟悉人力資源管理全流程，尤其在招聘、培訓與開發方面有較強能力；
- 具備良好的溝通協調能力、問題解決能力和團隊管理能力，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護