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【關于我們】
成立于1996年，位列全球建筑材料上市公司百強，是一家以提供建筑防水綜合解決方案為主業，集工程建材、民用建材、建筑修繕、減隔震業務板塊于一體的上市公司，2024年年產值68億。

【工作內容】
一、工作職責
1、負責科順修繕-美家的招商扶商。對市場進行充分調研，并對顧客進行細致研究，充分了解相關行業和品牌的運作模式，尤其是平臺電商和美家服務的運作模式。
2、負責美家線上內容輸出、商機線索的獲取，包括付費推廣、自媒體推廣、私域運營等，對線索的獲取及獲客成本負責。
3、根據科順美家項目的發展，配套產品、服務、物料的管理；根據項目發展需要配備對應的產品、物料、服務，并協同集團資源開發產品。
4、協助科順美家工程師及施工人員的培訓開展，編制相應的培訓課件。

【任職要求】
1、硬性要求：
35歲以下，全日制大專以上學歷，5年以上行業工作經驗，能夠獨立運作區域市場、具備“創業者”心態和能力
2、工作經驗（以下三類經驗都可以）：
①擁有建材/家居/涂料/防水行業02B2B渠道招商/管理經驗，懂產品、懂技術、懂行業規則，擁有現成的經銷商資源
②具備快消品（如啤酒、飲料）、家電、OTC藥品等行業的渠道開發經驗
③擁有“To小B”或“To02C”的溝通和服務基因，理解如何與業主（C端）或物業/中介（小B端）打交道，具備強大的客戶服務和關系維護能力
3、過往業績：02
有從0到1開拓新市場或成功盤活過滯銷區域的經驗，能用具體數據（如開發客戶數量、客戶存活率、回款金額等）證明自己的能力

【其他要求】
1、創業者心態：02不把自己當成打工者，而是把負責的區域當作自己的“公司”來經營。主動思考、承擔責任、追求結果。
2、超強的韌性與抗壓能力：02渠道開拓是“掃街 陌拜”的持久戰，會面臨無數次的拒絕。具備“皮實”的性格和強大的內心，能從挫折中快速恢復并持續行動。
3、洞察與說服力：02能快速判斷潛在加盟商的實力、意愿和痛點（是缺品牌、缺技術、還是缺客流），并針對性地闡述科順美家的商業模式、支持政策和盈利前景，打動對方。
4、客戶成功思維：02不僅要把店開起來，更要關注加盟商能否“活得好、活得久”。具備一定的經營輔導能力，能幫助加盟商分析市場、策劃活動，建立長期信任。
5、誠信與踏實：02社區店生意是做口碑，渠道業務是做信譽。必須誠實守信，不夸大承諾，與公司價值觀高度一致，才能實現可持續發展。

【薪資】固薪7-8K 績效1k 季度提成