為大力推進人才強市戰略，著力優化我市文博人才隊伍結構，圍繞我市文博事業隊伍建設需要引進急需緊缺人才，為我市文旅事業高質量發展提供人才保證和智力支持。根據《事業單位人事管理條例》《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業單位擬面向社會公開招聘急需緊缺人才。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年滿十八周歲，具有良好品行；
4.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排；
5.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
（三）具體條件
1.2025年之前畢業的碩士研究生及以上學歷，本科專業與研究生專業相同或相近。
2.應聘人員年齡原則上不超過38周歲[1986年11月24日至2007年11月24日（含）出生]。
3.海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。
4.招聘崗位其他要求條件詳見《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才招聘計劃信息表》（附件1）。
（四）有下列情形之一的，不得報考。
1．曾受過司法機關刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀、政紀處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6．違反有關規定不適宜報考的。
7．近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
8．朝陽市域內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才招聘范圍。
二、招聘方式
本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。
三、招聘報名程序
（一）報名
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員登錄報名平臺（）或登錄朝陽市人力資源和社會保障局官方網站（//rsj.chaoyang.gov.cn）首頁鏈接。網上報名實行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業單位面向社會公開招聘急需緊缺人才報名表》，進行網上報名，網上報名程序如下：
1.提交報考申請和上傳本人電子照片。應聘人員可在2025年11月24日9:00至11月28日17:00登錄報名平臺（），填寫報名信息，提交報名申請并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍底或白底證件照，JPG或JPEG格式，50K以內）。
2.查詢審查結果。報名期間，招聘單位將對應聘人員提交的報名信息等進行初審，原則上應在應聘人員提交報名信息24小時內提出初審意見。應聘人員可于2025年11月24日9:00至11月29日12:00登錄報名系統查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2025年11月28日17:00前改報其他崗位，2025年11月28日17:00至11月29日12:00，未通過審查的，不能再改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。
（二）網上打印準考證
應聘人員于2025年12月10日9:00起可登錄報名平臺（），自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。
（三）注意事項
1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到最低開考比例2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息在朝陽市人力資源和社會保障局、朝陽市文化旅游和廣播電視局官方網站公布。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。
4.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
四、筆試
（一）筆試類別和科目。
本次招聘筆試只設置社會科學專技類（B類）1個類別，各招聘崗位確定的筆試類別詳見《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才招聘計劃信息表》（附件1）。筆試科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數。
（二）筆試時間和地點。
筆試時間和地點詳見準考證。
應聘人員要按照準考證上規定的時間和地點參加考試，并必須攜帶準考證和報名時使用的身份證件。監考人員依據應聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監考。考試當天應聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。
（三）筆試最低合格分數線確定和成績查詢。
筆試閱卷結束后，此次招聘工作領導小組將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加資格審查（復審）和面試。
筆試成績通過朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網站查詢，請應聘人員密切關注網站相關公告。
五、確定進入面試人員和資格審查（復審）
筆試成績公布后，根據《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才招聘計劃信息表》（附件1）中公布的面試比例，從達到筆試最低合格分數線的報考者中，按照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位進入面試人員，進入面試人員名單在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業單位公開招聘急需人才報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規定面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。
六、面試
面試工作由朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局會同用人單位按相關規定組織實施。面試重點考察應聘人員的專業素養和分析解決問題能力，充分體現崗位職責要求，采取結構化面試等方式（招聘崗位對面試有具體要求的，從其約定），滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績（即筆試總成績×0.4+面試成績×0.6=總成績），總成績如存在小數全部予以保留，不再“四舍五入”。面試評委與考生間有應回避情形的，應主動提出回避。面試具體事宜和總成績將在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網站公布。
七、體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局網站公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。
簽約人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。另有規定的，從其規定。復檢將在簽約人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因不參加體檢、體檢不合格等原因出現職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
八、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾被開除公職或在機關（含參公單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（五）在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；
（六）不符合引進對象條件或職位所需資格條件的；
（七）有法律、法規規定不得聘用的人員；
（八）在考察政審結束前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環節資格；
（九）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（十）其他不能聘用的情況。
九、公示與聘用
對考察合格人員在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局網站進行公示，時間不少于7個工作日。公示無異議后，將擬引進人員相關材料報朝陽市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理錄（聘）用手續。
引進工作各環節中，若因個人原因放棄資格或經全流程任一環節審查不符合引進條件的，取消引進資格，按該職位考生總成績從高到低依次遞補，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規定辦理錄（聘）用手續。聘用人員納入事業編制管理。試用期12個月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補。擬聘用人員公示后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
十、紀律監督
人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由朝陽市文旅行業急需緊缺人才招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由朝陽市文旅行業急需緊缺人才招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：市人力資源社會保障局0421-2638161；市文化旅游廣播電視局0421-2861668
附件：1.
2.
朝陽市文化旅游和廣播電視局
朝陽市人力資源和社會保障局
2025年11月13日
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