課題組簡介

腦網絡與功能實驗室（//psy.ustc.edu.cn/nwlygnsysjs/list.htm）。主要從事基于腦成像的認知心理學臨床相關研究，利用多模態磁共振影像技術，結合網絡神經科學分析方法，探索癲癇等神經系統疾病的發病機制和預后。主要研究：（1）神經系統疾病對大腦結構、功能網絡，以及認知功能的損害；（2）大腦結構、功能網絡組織特征在神經系統疾病診斷和治療中的應用。

一、招聘崗位

博士后2～3人，特任副研究員1人

二、崗位介紹

A.特任副研究員

要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內著名高校或研究機構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士后；國外著名高校優秀博士畢業生，業績突出。

聘期：合同期限最長3年，可續聘一次。

待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪33萬起；或二等資助，年薪28萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵措施：若在聘期內入選國家級領軍人才項目，可轉聘為教授；入選國家級青年人才項目，可轉聘為特任教授（固定編制）。

B.博士后

要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業后年齡不超過38歲）。

聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續聘一次。

待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪30萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵辦法：若在聘期內獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。

三、基本要求

1.博士后申請人：不超過35歲，需以獨立第一/通訊作者身份，發表神經影像學方向SCI論文至少1篇；特任副研究員申請人：不超過45歲，需以獨立第一/通訊作者身份，發表神經影像學方向、中科院一區SCI論文至少2篇（或IF>10論文1篇）；

2.擁有神經影像學專業背景，擅長多模態MRI影像數據分析和機器學習者優先；

3.具備良好的英語聽說讀寫能力和數理、編程基礎，熟悉Matlab，Python或Unix語言中的至少一種；

4.具有獨立科研能力、團隊合作能力、自學能力、和解決問題能力。

四、應聘程序

應聘者請發送簡歷和求職意向書（或按照各平臺相關材料要求）至招聘聯系人郵箱。平臺確認聘任意向后，請填寫《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員/特任高級工程師》或《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》，并提交學校規定申報材料至相關招聘負責人。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

五、應聘聯系

聯系人：何曉松

聯系電話：0551-63607882

招聘聯系郵箱：hexs@ustc.edu.cn

抄送郵箱：3003345791@qq.com

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