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為進一步激活學院用人機制，加強教師隊伍建設，根據工作需要，決定面向社會公開招聘60名編制外合同用工，特發布本公告。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行，服從學院工作崗位分配、調整。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能（2025年應屆畢業生須于2025年8月前取得畢業證書和學位證書）。
（六）年齡要求不超過35周歲（即1989年10月以后出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
不得報名應聘的主要情形：
（一）受到黨紀政紀處分，其影響期或處分期限未滿的；
（二）正在接受紀律審查的人員；
（三）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）五年內因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；
（五）五年內在機關事業單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的人員；
（六）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（七）其他按法律法規規定不符合報名條件的。
招聘條件或崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
二、招聘崗位及人數
山西藥科職業學院2025年公開招聘編制外合同用工60名，招聘崗位所需的具體條件以《山西藥科職業學院2025年公開招聘編制外合同用工人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆畢業生。
四、招聘程序
（一）發布公告
本方案經審核后，在學院網站發布招聘公告，內容包括：招聘崗位及人數、招聘條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。
（二）報名
1.報名時間。報名截止日期為2025年11月7日17:00。
2.報名方式。應聘人員將個人應聘信息發送至招聘計劃應聘崗位提供的電子郵箱(格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內，郵件標題格式為：編制外合同工-崗位名稱-所學專業-姓名)，若個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，學院有權取消其參加考核及聘用的資格。
3.報名提供材料
（1）《山西藥科職業學院2025年公開招聘編制外合同用工人員報名登記表》（附件2）。
（2）個人簡歷
（3）本人身份證掃描件。
（4）各層次學歷、學位證書掃描件。
（5）本人學信網學歷認證報告，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。
（6）應聘人員已就業的，還須出具單位同意報考證明掃描件。
（三）資格審查
學院各用人單位和教務部（教師工作部）、人才工作部（人事部）根據學院各專業建設的需求對應聘人員的資格進行篩選，確定參加現場考核人選。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或所提供的材料弄虛作假，一經查實，即取消考核、錄取資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。
（四）考試
本次考試采取現場考核的方式，學院根據報名情況，分批次組織開展現場考核。具體考核方式確定后在學院官網公布。
（五）體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西藥科職業學院組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西藥科職業學院網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：對通過面試的應聘人員，組織對其政治思想表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準；已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料；未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個人放棄聘用資格、試用不合格等原因出現擬聘崗位空缺的，學院可以根據情況研究確定是否遞補。遞補按規定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規定進行體檢、考察、公示、試用等。
（六）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，經學院研究確定擬聘人員名單后，在學院網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。本次公開招聘的編制外合同用工人員其人事勞動關系按編制外合同制管理，合同期限為2年，并按規定實行試用期2個月，試用期考核不合格者不聘用并辦理解聘手續。
五、薪酬待遇
本次公開招聘的編制外合同用工的薪酬參考院內同類人員標準，由基本工資和崗位績效構成，學院按規定為其繳納五險。
六、工作紀律
1.本次招聘嚴格按照招聘方案執行，招聘工作接受學院和社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發現違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
在招聘過程中嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》，涉及到有回避關系的工作人員應主動進行事前報備。
2.此次招聘精準對接學院的用人需求，堅持寧缺毋濫、擇優錄用的原則。在招聘過程中，如學院認為某一崗位應聘人員未達到理想聘用標準的，學院有權決定取消或核減該崗位的招聘。
七、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西藥科職業學院人才工作部。
咨詢電話：0351-7820622
監督（舉報）電話：0351-7820623
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
山西藥科職業學院
2025年10月24日
附件【
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