富源發展投資有限公司是由富源縣人民政府授權縣國有資產監督管理委員會履行出資人職責的縣屬國有企業，公司注冊資本5億元。公司圍繞富源縣經濟發展戰略，強化資產整合和資源配置，實現能源開發、建筑施工、特色產業、綜合服務、文化旅游5個功能板塊投資運營，發揮國有企業主導優勢增強市場競爭力，確保國有資產保值增值;公司下設5個二級子公司和7個三級子公司，打造功能定位清晰、主業優勢明顯、市場競爭力強的國有企業。

為進一步優化富源發投人力資源配置，及所屬子公司整體素質和專業化水平，加快推進各項工作。根據《富源縣縣屬企業管理辦法》等有關規定，結合富源發投發展實際需要，面向社會公開招聘工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持注重能力和實干精神的用人方向，堅持公開透明、公平競爭、公正擇優的選人原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優選聘。

二、招聘崗位

(一)招聘對象

面向社會公開招聘具有相應崗位業務知識及工作經歷的人員。

(二)招聘職位及要求

本次面向社會公開招聘工作人員4名。具體招聘崗位及要求見《富源發展投資有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下資格條件

1.思想政治方面。擁護中華人民共和國憲法和法律法規;政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2.道德品質方面。堅持原則，在工作中不偏袒、不徇私;公道正派，對待同事和工作事務一視同仁，客觀公正地處理問題;誠實守信，言行一致，在工作和生活中保持良好的信譽。廉潔自律，嚴格遵守廉潔從業的各項規定，不謀取私利。工作踏實，具有求真務實的工作作風，不敷衍塞責。

3.工作能力與專業素養方面。具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，熟悉相關領域的專業知識和技能，能夠熟練運用所學知識解決實際問題;有較強的事業心和責任感，對工作充滿熱情，積極主動地承擔工作任務，努力追求工作的高質量和高效率;具有履行崗位職責所需的政策法規水平，能夠在工作中依法依規辦事。

4.身心素質與紀律方面。身體健康，具備正常履行職責的身體條件;心理素質良好，具有較強的心理承受能力和應變能力。

5.無犯罪嫌疑，無違法違紀和失信等不良記錄，遵守國家法律法規和社會公德，具有良好的社會信譽。

6.學歷與工作經歷方面。具有國民教育本科及以上學歷，學歷證書需在教育部學信網可查。具有相關工作經歷(具體崗位相關工作經歷詳見附件1)。

7.各崗位年齡要求如下：

供應鏈管理崗位：年齡在18周歲及以上(2007年11月7日前出生)35周歲及以下(1990年11月7日后出生)。

技術、質量安全管理崗和合約、成本管理崗：年齡為45周歲及以下(1979年11月7日后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受黨紀、政紀處限未滿，正在接受紀律審查尚未做出結論，司法機關立案調查處理尚未結案的人員;

3.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其證書的人員;

6.在讀的非應屆畢業生;

7.法律法規和政策規定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作程序包括:網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)招聘計劃及公告

招聘公告在云南人才網(http：//www.ynhr.com)曲靖市人力資源和社會網(http：//rsj.qj.gov.cn)和富源縣人民政府門戶網(http：//www.qjfy.gov.cn)進行發布。報考人員自行登錄規定網站查詢獲取相關信息，因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)報名及資格初審

1.報名時間:自公告發布時間起至2025年11月20日17:30止。逾期不再受理報名。

2.報名方式及資料準備:本次招聘采取電子郵箱報名的方式進行，不接受現場、短信或電話等其他方式報名，報考人員按照所需應聘崗位投遞報名材料，每名報考人員需按要求如實填寫各項信息，每人限報1個崗位，未填寫應聘崗位的視為無效應聘。經資格初審合格獲準參加筆試的人數與擬招聘崗位人數達到3：1比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到規定比例要求，將按比例相應縮減擬公開招聘計劃或取消招聘崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀《富源發展投資有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員招聘公告》,填寫報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)和相關報考信息，上傳個人有效居民身份證(正反面)、畢業證、學位證、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國(境)外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》;相關職業資格證書、個人簡歷，以及資格復審需要的相關證明材料(jpg格式,單張圖片2M以下)，本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，藍底，jpg格式：20KB以下)。按上述順序以電子郵件方式發送到fyfztz@163.com電子郵箱，郵件標題格式為:崗位名稱+姓名，所有應聘材料不予退還。

3.注意事項:填寫提交的報考信息和證明材料必須真實、準確、有效，必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料等通過資格審查的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

4.資格審查:資格審查由富源發展投資有限公司招聘領導小組負責，富源發展投資有限公司紀委參與，對報名人員材料進行資格初審，通過初審的人員到現場參加資格審查，資格審查時需提交以下材料：

(1)《富源發展投資有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》版1份;

(2)本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份，學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;相關職業資格證書復印件1份，個人簡歷1份;

(3)個人近6個月大一寸免冠證件照3張，與報名時提供的電子版照片同底;

(4)崗位要求的其他證明材料。

資格審查時間及地點為2025年11月22日下午14：00至17：30，富源發展投資有限公司會議室(富源縣能源局八樓)。

(三)筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，卷面滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試崗位相關政策理論水平、本專業基本知識并應用本專業知識分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業務能力等綜合素質。

本次考試不指定輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各報考人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

2.領取《準考證》時間：2025年11月22日，下午14∶00至17∶30，領取地點：富源發展投資有限公司(富源縣能源局八樓)。

3.筆試時間、地點：筆試時間為2025年11月23日;筆試地點以準考證為準。

4.筆試成績公告：筆試結束3天內，在富源縣人民政府門戶網站(http：//www.qjfy.gov.cn)公開發布筆試成績。同時公布進入資格復審環節人員名單及資格復審時間、地點，請報考人員及時關注網站信息，因報考人員不及時上網查閱所造成的后果由報考人員自行承擔。

(四)資格復審

筆試結束進入面試程序前，招聘領導小組現場對擬進入面試人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。

1.根據筆試成績從到低分的順序確定資格復審人員，按照招考計劃人數與擬進入面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，一并進入資格復審。資格復審結束后，遞補和進入后續招聘程序人員及崗位變動情況將在富源縣人民政府門戶網(http：//www.qjfy.gov.cn)公告。

2.資格復審提交材料同資格審查時提供材料一致。

(五)面試

根據筆試成績從到低分的順序確定資格復審合格人員，按照擬招聘人數1∶2的比例確定面試人員。若出現報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補，無遞補人員則按實際進入面試的人員開展面試。面試工作實行全程錄音、錄像，富源發展投資有限公司紀委參與監督。

1.面試采取結構化方式進行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，時間為15分鐘。主要測試報考人員的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力和崗位適應性等。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

4.面試成績當場宣布，報考人員簽字確認。面試成績在富源縣人民政府門戶網(http：//www.qjfy.gov.cn)進行公告。

5.報考人員自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源發展投資有限公司辦公室提交書面申請。未按要求提交申請或缺席面試的報考人員，視為自動放棄。

(六)體檢

面試結束后，根據報考人員的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數以1∶1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的報考人員進入后續招聘程序。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構進行，吸毒排查及體檢結束后將體檢報告交公司審核，體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果，費用自理，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，遞補一次。

(七)考察

擬錄用人員須按要求提交個人指定材料，同時富源發展投資有限公司招聘領導小組根據個人情況決定是否延伸考察，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經招聘領導小組同意，可根據綜合成績從高到低的順序依次遞補，按流程開展補錄。

(八)公示和聘用

1.根據體檢結果，確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(http：//www.qjfy.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

2.在公示期間，如出現不符合聘用條件的情形，可根據報考人員考試總成績從到低分的順序，從報考該崗位的人員中遞補一次。

3.已辦理聘用手續的人員必須在規定時間內到富源發展投資有限公司報到，簽訂勞動合同。未在規定時限內報到的視為自動放棄聘用資格，責任由報考人員自負。因辦理聘用手續過程中出現空崗，不再遞補。

五、其他事項

(一)合同期限：不低于1年。試用期為2個月，試用期滿后不能勝任崗位職責的給予解聘。

(二)工資待遇：試用期工資不低于所在(所報考)公司在職員工基本工資的80%，試用期(考察期)滿后，工資待遇按縣屬國有企業薪酬管理制度和所在公司相關薪酬管理制度執行。

(三)如遇不可抗拒因素，公開招聘各環節另行通知。

六、紀律與監督

富源發展投資有限公司紀委對本次招聘工作全過程進行監督指導，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監督。

(一)報考人員應該自覺遵守招聘規定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經查實，取消相應招聘資格，由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔;對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。

(二)從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應嚴格執行回避制度，違反招聘工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

(三)嚴肅紀律，招聘工作的公正性。報考人員的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在招聘過程中出現舞弊的報考人員一律取消聘用資格;工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予處理。

(四)應聘者必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到人事、財務、審計、紀檢監察等崗位，不得擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。公司負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與應聘者有上述親屬關系或者其他可能影響內部招聘公正的，應當回避。應當回避未回避的，一經查實，一律取消招聘資格或解除勞動合同。

(五)資格審查貫穿招聘和聘用過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任。

監督機構及聯系電話：富源發展投資有限公司紀委0874-4634677

七、本公告未盡事宜由富源發展投資有限公司負責解釋。

附件

（責任編輯：小今）