2025年云南广播电视台公开招聘人员（第二批）公告

2025年云南廣播電視臺公開招聘人員（第二批）公告

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等文件精神，根據工作需要，經省人力資源社會保障廳批準，2025年云南廣播電視臺面向社會公開招聘人員（第二批）5名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

云南廣播電視臺公開招聘工作人員（播音員主持人）5名。

三、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2025年云南廣播電視臺公開招聘人員（第二批）計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上，38周歲以下。年齡計算截止日期2025年11月1日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，忠誠黨的廣播電視事業；

3.熱愛新聞事業，具有較高的政治素養、堅定的政治立場；

4.持有《普通話水平測試一級甲等證書》或《廣播電視播音員主持人資格考試口試漢語普通話A級合格證》；

5.大學本科學歷，學士學位，播音與主持藝術專業2025屆畢業生；

6.身體健康，具有適應一定工作強度的身體素質。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1. 現役軍人；

2. 在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。

五、報名及資格審查

（一）報名

此次招聘不接受網絡、短信或來電報名。應聘人員須前往云南廣播電視臺進行現場報名。

（二）報名時間地點

1.現場報名時間：2025年11月7日至11月13日（5個工作日，工作日上午9：00—12：00；下午14：00—17：00）；

2.資格審查時間：2025年11月7日9：00至11月13日17：00（5個工作日）；

3.報名地點：云南廣播電視臺正門出口處（云南省昆明市呈貢區春融東路3663號）。

（三）報名材料

根據崗位要求，應聘人員需提供以下材料，現場查驗原件，提交復印件一份。

1.本人有效居民身份證；

2.本人畢業證、學位證；

3.國（境）外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

4.本人《普通話水平測試一級甲等證書》或《廣播電視播音員主持人資格考試口試漢語普通話A級合格證》；

5.本人填寫的《云南廣播電視臺2025年公開招聘報名表》（提交原件，附件2）。

（四）資格審查

資格審查由云南廣播電視臺負責，采用人工審核的方式進行，按照招聘條件進行資格審查，資格審查合格的應聘人員進入初試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。

（五）招聘計劃裁減

崗位報名成功人數與計劃招聘人數比例不低于3:1方能開考，未達到3:1的相應遞減招聘人數。招聘緊缺急需專業崗位，需報省人力資源社會保障廳批準后，可放寬開考比例。招聘計劃裁減公告在云南廣播電視臺門戶網站進行公布。

六、初試

（一）初試時間及地點

初試時間、地點等事宜將另行公告通知，在云南廣播電視臺門戶網站（網址：//ymg.yntv.cn/）“人才招聘”欄目公告。

（二）初試內容

初試主要測試應聘人員應具備的播音主持專業技術水平，初試滿分100分。

（三）初試成績公布

初試成績于初試結束后3個工作日內，在云南廣播電視臺門戶網站（網址：//ymg.yntv.cn/）“人才招聘”欄目公布。

七、復試

根據應聘人員初試成績由高到低的順序，按照參加復試人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入復試的人員。

（一）復試時間及地點

復試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注云南廣播電視臺門戶網站，保持電話暢通。

（二）復試要求

按照“干什么，考什么”的原則，復試主要測試應聘人員的專業技術水平和綜合能力等。

復試滿分100分。復試當天參加復試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，降低比例或等額進行復試。如降低比例或等額進行復試，設最低合格分數線70分，低于最低合格分數線的不得進入下一環節。

八、綜合成績

綜合成績滿分100分，由初試成績的40%和復試成績的60%兩項相加得出綜合成績。初試成績、復試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以復試成績高者排前，若復試成績仍出現并列，則進行加試。綜合成績設最低合格分數線70分，低于最低合格分數線的不得進入下一環節。

九、考察

根據綜合成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數等額確定進入考察的應聘人員。由云南廣播電視臺組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據。放棄考察資格或考察不合格者，不予聘用，該崗位不再進行遞補。

十、體檢

由云南廣播電視臺組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，放棄體檢資格或體檢不合格者，不予聘用，該崗位不再進行遞補。

十一、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網站、云南廣播電視臺門戶網站面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續，聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇，擬聘人員與云南廣播電視臺簽訂《事業單位聘用合同》，最低服務期限為5年。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。放棄聘用資格或經查實不予聘用，該崗位不再進行遞補。

十二、崗位待遇

本次招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。

十三、招聘紀律

事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

嚴格落實《關于進一步健全落實事業單位公開招聘監督機制的通知》（云人社發〔2024〕22號）相關規定。

應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

十四、重要提示

（一）本次公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站和云南廣播電視臺門戶網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南廣播電視臺門戶網站、七彩云端APP。因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）對辦理聘用手續時未取得相應畢業證、學位證、國（境）外學歷學位認證書等材料或未能與原工作單位解除勞動人事關系者，招聘單位有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

十五、聯系方式