2025年河北石太高速公路开发有限公司社会招聘公告

河北石太高速公路開發有限公司，成立于2022年7月22日，注冊資本貳億元，是河北交通投資集團有限公司的全資子公司。主要負責G2002石家莊繞城高速石家莊西端口收費站至石太樞紐段及G20青銀高速石太樞紐至冀晉界段改擴建項目的建設、運營和養護管理。為滿足公司發展需要，更加有效開展工作，加強后備隊伍建設，儲備各層級人才，河北石太高速公路開發有限公司現面向社會公開招聘相關工作人員，現就有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

根據工作需要，河北石太高速公路開發有限公司本次公開招聘工作人員共計1名，具體招聘崗位及要求詳見《河北石太高速公路開發有限公司社會招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘者應同時滿足以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.擁護中國共產黨的領導，認真貫徹黨的路線方針，遵紀守法，思想政治素質好，責任心強，具有良好的道德品質和職業操守;

3.具備招聘職位要求的文化程度和工作經驗，能夠勝任應聘崗位工作。

(二)有以下情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的;

2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動;

6.有吸毒史的;

7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

8.在交投集團及旗下其他子公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;

9.與招聘崗位的直接領導或部門負責人有夫妻關系、直系血親關系的;

10.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

三、報考說明

1.學歷信息以學信網認證為依據;

2.持海外院校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書;

3.應聘者用于報考的畢業證、學位證的專業和學歷信息要求一致;

4.年齡計算以身份證出生日期為準;

5.招聘職位有工作經歷要求的，應聘者需提交工作期間社保繳納證明或勞動合同等工作證明，在讀期間的工作經歷不予認定;

6.政府機關在編人員報考，需提交單位同意報考證明;

7.招聘職位有職業資格或職稱要求的，應聘者應具備相應的職業資格或職稱。相關證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發或認證的證書。

四、招聘程序

(一)發布公告

通過公司官網等渠道向社會公開發布招聘信息。

(二)網上報名和資格初審

報名時間自發布公告之日起至2025年11月10日下午17：00。

1.應聘人員開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀招聘公告。

2.應聘人員填寫《社會招聘人員報名表》(附件2)，并將學歷證書、學位證書(如有)及學信網學歷證明、職稱或資格證書、工作經歷證明等掃描件一并發送至郵箱hbstgs2024@163.com(郵件名稱：擬報崗位+姓名+電話)。

3.本次選聘僅接受郵件報名，不接受現場報名及信件寄送。

4.報名實行嚴格的自律機制，應聘人員必須對提交審核的報名信息真實性負責。投遞的簡歷及學歷證明、各種證書在資格審核時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

5.根據資格審查情況確定進入筆試人選。未按要求上傳材料、提交信息不完整、不真實、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的均視為不合格。

6.招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話方式通知符合條件的入圍者后續應聘事宜，未入圍者不再另行通知。

(三)筆試環節

1.采取閉卷方式進行，筆試考試時間共90分鐘，滿分100分。占考生綜合成績的40%。筆試內容主要考察公共基礎知識、專業知識等相關內容。

2.筆試時間、地點另行通知。

3.依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的一并進入面試環節。人員不足1:3比例的，按實際人數全部進入面試環節。低于60分為不合格，將無法進入下一環節。

(四)面試環節

1.采取結構化面試方式，主要考察考生綜合素質能力。考生按照面試題本問題闡述試題相關內容。面試滿分為100分，占總成績的60%。面試成績采用平均打分方法，所有考官分數的平均分為面試成績。低于60分為不合格，將無法進入下一環節。

2.面試時間、地點另行通知。

(五)總成績

考生總成績=筆試成績40%+面試成績60%

(六)體檢

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績較高者，學歷(學位)較高者。體檢工作由河北石太高速公路開發有限公司統一組織，體檢參照公司錄用體檢標準執行。體檢不符合崗位要求者不進入此后招錄環節。應聘人員對體檢結果有疑議的，可以按照規定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。

(七)擬錄用公示

經體檢合格的，確定為擬錄用人選，對擬錄用人員進行公示，公示地點為公司官網，公示期為5個工作日。

五、錄用方式及薪酬待遇

(一)經公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按規定與具體錄用單位簽訂正式勞動合同，辦理錄用手續，約定試用期。

(二)對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。

(三)在辦理錄用手續期間，不在規定時間報到的，取消其錄用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補。

(四)薪酬待遇按具體錄用單位薪酬管理辦法核定，按照國家、省有關規定繳納各項保險。

六、招聘組織及聯系方式

本次招聘全權委托第三方機構進行，本次招聘不收取任何費用，不指定任何輔導資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。

咨詢電話：0311-67798135

七、注意事項

應聘者應對所提交信息和材料的真實性負責。通過提供虛假信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明等方式騙取應聘資格的，或在筆試(面試)、體檢中舞弊的，一經發現，取消錄用資格。