新余市國信融資擔保有限公司前身為新余市中小企業信用擔保中心，成立于2000年7月，2014年轉企改制為政府性融資擔保機構，實收資本9億元，總資產13億元，是全國政府性融資擔保數字化平臺建設首批試點單位，中國融資擔保業協會會員、江西省融資擔保業協會副會長單位。
公司始終秉持誠信、穩健、高效、創新的經營理念，以服務中小微企業和三農、創新創業和戰略性新興產業的融資擔保需求為發展使命，積極踐行普惠金融，精準支持地方重點產業鏈，致力于培育壯大實體經濟。公司通過打造紅飄帶連心橋黨建品牌與四優惠企擔保利民業務品牌，推動黨建、主業與管理深度融合，持續提升企業文化影響力與品牌價值，旨在成為讓企業滿意、銀行信賴、政府放心的行業標桿。
根據公司業務發展需要，經研究，現委托新余市贛中人才有限公司擬對外公開招聘3名工作人員，現將相關事項公告如下。
一、招聘條件
㈠基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安排;
2.認同公司企業文化，富有團隊合作精神，有較強的責任心和主觀能動性，能創造性地開展工作;
3.遵紀守法，征信記錄良好，能保守工作秘密，清正廉潔;
4.具有良好的溝通能力、協調能力與自我管理能力;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求;
6.具有與崗位相對應的職業技能水平;
8.有下列情形之一者，一經發現取消報名資格：
⑴曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;
⑵涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
⑶曾被開除公職的;
⑷違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
⑸本人被列入失信被執行人名單的;
⑹其他不宜報名的情形。
㈡任職崗位及具體要求
項目經理崗 (人數3名)
1.崗位職責：
⑴擔保業務受理;
⑵保前盡調、撰寫調查報告，審核擔保業務，到期項目解保等;
⑶開展保后管理，分析項目風險原因，收集代償補償資料等;
⑷完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求：
⑴年齡30周歲以下(1995年11月1日以后出生，含1995年11月1日)，全日制本科及以上學歷應屆畢業生，財務、會計、審計、經濟、金融、法律、管理、中文、新聞、工程、計算機、人工智能、新能源、新材料類專業;
⑵具備宏觀經濟、企業管理、財務分析等基礎知識，或在教育經歷中具有理工科及經濟金融復合學歷背景，有較強的項目分析與判斷能力，能熟練操作計算機及辦公軟件;
⑶具備一定的工作策劃能力和信息處理能力，具有較強的學習能力和創新意識，具有良好的團隊協作精神和組織協調能力;
⑷能適應高強度及外出工作節奏，應對突發風險事件。
二、薪酬待遇福利
㈠薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執行，試用期3個月。
㈡福利待遇享受國家法定節假日、五險二金、帶薪年假和餐補、通訊費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。
三、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。通過新余市贛中人才有限公司統一發布招聘公告，并負責本次招聘全程工作。
㈠報名時間、聯系方式
報名時間：2025年11月6日至11月20日
聯系方式：0790-6443870 2198800
聯系地址：新余市就業之家大廳(市仰天東大道328號市人社局一樓)
電子郵箱：511198008@qq.com。
㈡報名方式
符合報名條件人員按照自愿、誠信的原則，采取現場和線上兩種方式進行報名，現場報名需提交報名表和報名材料，線上報名需將報名材料電子版或掃描件發送至指定郵箱511198008@qq.com，郵件標題需注明姓名+應聘XX崗后，請線上報名的考生務必于2025年11月21日到線下報名點進行現場資格審查(未參加線下資格審核的考生不算報名成功)。
資格審查材料：
1.身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件2份;
2.學信網電子注冊備案表2份;
3.本人崗位工作經驗佐證材料2份;
4.相關專業證書原件及復印件2份;
5.本人近期二寸免冠同底彩色照片4張。
㈢資格審查。報名工作結束后，將對應聘人員報考資格進行資格審查，確定進入筆試人選。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經發現直接取消應聘資格，已經錄用的人員直接辭退。
㈣組織考試。考試分為筆試和面試，滿分均為100分。
1.筆試
⑴符合崗位要求的考生將統一安排筆試考試，報考人數與擬招聘人數比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數不足，相應核減崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
⑵筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關專業知識及崗位適應能力。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。筆試合格分數線為60分，低于合格分數線不予進入面試。
⑶筆試時間：2025年11月22日上午9：00(如有變化請及時關注江西新余人才網通知或電話另行通知，具體以準考證上時間為準)
⑷筆試地點：詳見《筆試準考證》，請于2025年11月21日17點前到新余市就業之家領取筆試準考證。
2.面試
⑴根據筆試成績，從高分到低分按1︰3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試;
⑵面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結構化形式進行，主要考察面試人員的綜合分析、組織協調、溝通判斷、應急應變及與報考崗位相關的知識等綜合素質。面試合格分數線為60分，低于合格分數線不予錄用。
⑶面試時間及地點：待定(具體以準考證上時間為準，如有變動另行通知)
3.計分方法
各崗位根據筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績，即總成績=筆試成績50%+面試成績50%。總成績低于70分，則不予錄用;總成績相同的，以面試成績從高分到低分確定排名順序;若面試成績再相同，按筆試成績從高分到低分順序確定排名順序;若筆試成績和面試成績均相同者，由用人單位采取加試方式確定排名順序。
㈤體檢
根據考生總成績，從高分到低分(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)及相關政策規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔。
㈥組織考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。
㈦公示
經體檢考察合格后予以錄用，擬錄用人員在江西新余人才網、5+2就業之家、新余國資、新余市國信融資擔保有限公司官網、微信公眾號等媒體上進行公示，公示期為5個工作日。
㈧遞補
因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補;需要遞補的，根據總成績從高分到低分順延遞補(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)，只遞補一次。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。
㈨錄用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理相關錄用手續;對反映存在影響錄用的問題并查實的，不予錄用;擬錄用人員遵照公司試用期管理制度，在試用期內不適合崗位要求或考核不合格者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉正。
四、其他事項
㈠本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
㈡應聘人員自報名至擬錄用人員公示(筆試、面試、體檢、考察、公示)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關微信公眾號的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為主動放棄應聘資格。
㈢本公告由新余市國信融資擔保有限公司負責解釋。
