山東金曰交通發展有限公司注冊成立于2002年，注冊資本10億元，施工能力超100億元，參控股9家公司，擁有生產基地5個、技術人員600余人、大型施工機械300余臺套以及工程類全套試驗檢測設備，擁有包括公路工程施工總承包特級在內的共28項資質，主營業務涵蓋基礎設施建設、城市更新運維、工程機械租管養運、材料銷售與技術支持以及工程設計與專項施工。

現面向社會人員、2026屆應屆高校畢業生(含擇業期內未就業畢業生)公開招聘，公告如下。

一、招聘崗位

校園招聘：工程技術崗4人，安全管理崗2人，工程造價崗1人，試驗檢測崗1人。

社會招聘：項目管理崗2人。

以上崗位職責及要求詳見《招聘需求明細表》。

二、薪酬福利

薪酬結構：基本工資+崗位工資+績效工資+津補貼。

福利待遇：六險二金、人才公寓、健康體檢、帶薪年假、生日祝福、節假日福利等。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質過硬，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.認同的企業文化和發展戰略，品行端正，誠實本分，團結同事，勤勉敬業。

3.符合崗位所需的學歷、專業、工作經歷等條件。

4.具備符合崗位要求的專業知識和工作能力。

5.身心健康，無重大疾病，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

6.有下列情況之一者，不得應聘：

(1)現役軍人;

(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業生用已取得的學歷學位作為條件應聘的;

(3)涉嫌犯罪正被調查處理或曾被追究刑事責任的;

(4)有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律法規行為，涉嫌違紀違法正接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(5)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的;

(6)被開除中國共產黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯合懲戒對象，或因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的;

(7)應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的;

(8)錄用后構成回避關系的;

(9)其他不宜錄用情形的。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2025年11月4日—2025年11月30日，以郵件接收時間為準，報名日期截止后不再接收簡歷。

2.報名方式：本次招聘采用電子郵件報名，每人限報一個崗位，請勿重復報名，報名后無須來電確認，并謝絕來訪。

應聘人員按要求提交報名材料，報名材料掃描件發送至指定郵箱：hr326@sina.com，郵件名稱統一為(1)校園招聘“XXXX屆+學校+專業+應聘崗位+姓名”;(2)社會招聘“應聘崗位+姓名”格式命名，否則視為無效報名。

(二)資格審核

指定專人對應聘人員提交材料進行審核，篩選確定參加面試測評人員名單，并電話或郵件通知面試時間、地點。

(三)招聘面試、筆試

對通過資格審核的應聘人員進行面試、筆試測評，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、履職能力等崗位適配程度。具體時間、地點另行通知。社會招聘主要采用面試方式測評候選人。

(四)體檢

根據面試情況，確定體檢人員范圍，參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發現有重大疾病的，不予錄用。

(五)背景調查

根據崗位需要，對應聘人員進行背景調查。

(六)錄用

根據應聘者招聘測試、體檢和背景調查等情況，擇優確定錄用人員并進行公示(時間不少于5個工作日)，公示期滿后按規定辦理錄用手續。

五、其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報漏報者，一經查實，取消應聘資格;錄用后發現的，解除勞動合同。

2.招聘過程中將以電話或郵件方式通知各環節通過人員，未進入下一環節的，不再另行通知。應聘人員提供的聯系方式應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由應聘人員自行承擔。

3.根據人崗匹配的原則，可根據工作需要調整應聘人員工作崗位，不服從調整安排的視為自動放棄錄用資格。

4.對錄用人員檔案進行專項審核，對檔案材料存在虛構、造假或檔案存在重大問題者，有權解除勞動合同。

5.對應聘人員信息及提交的資料嚴格。

6.本次招聘不收取任何費用，未授權任何機構進行培訓，請警惕，謹防受騙。

7.山東金曰交通發展有限公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

六、工作紀律

為招聘的公平、公正性，本次招聘由山東金曰交通發展有限公司紀委全程監督。如發現有違反招錄規程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴肅追究有關人員的責任。

七、聯系方式

未盡事宜，請致電0531-66663810進行咨詢(工作日8:30-11:30,13:30-17:00)。

附件：

（責任編輯：小今）