為做好新形勢下社區就業創業工作，構建五化五聯服務體系，促進高質量充分就業，促進城鎮就業困難人員實現就業，根據《關于印發〈湖南省公益性崗位開發管理辦法（試行）〉的通知》（湘人社規〔2020〕7號）和《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（郴人社函〔2024〕6號）、《關于進一步做好就業困難人員就業援助工作的通知》（湘人社規〔2025〕26號）等文件精神，現需招聘4名公益性崗位人員，具體事項公告如下：

一、招聘名額及具體要求

（一）招聘名額：4名；

（二）具體要求：

 崗位名稱：殘疾人就業創業服務；工作內容：殘疾人就業創業服務相關工作；工作要求：遵守郴州市殘疾人康復中心工作制度；勞動時長：全日崗位；工作地點：郴州市殘疾人康復中心（蘇仙區紅星路17號）。

二、招聘報名條件

城鎮公益性崗位主要安置蘇仙區城鎮就業困難人員，按照《關于進一步做好就業困難人員就業援助工作的通知》（湘人社規〔2025〕26號）文件，就業困難人員是指在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，但因年齡、身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的登記失業人員，包括：

（一）男滿五十周歲、女滿四十周歲且連續失業六個月以上的人員；

（二）城市居民家庭成員均處于失業狀態且連續失業六個月以上的人員；

（三）享受城市居民最低生活保障的失業人員；

（四）失業的殘疾人員；

（五）因承包土地被征收而失去土地且連續失業六個月以上的人員；

（六）連續失業一年以上的人員；

（七）省人民政府規定的其他就業困難人員。

三、福利待遇及安置期限

（一）福利待遇

城鎮公益性崗位統一實行公益性崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼標準按照當地月最低工資標準確定，補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。安置單位為安置對象購買養老、醫療、失業等社會保險的，人社部門按規定給予社會保險補貼，社會保險補貼年限與靈活就業、企業吸納補貼年限累計計算，已經享受社會保險補貼政策期滿的不再進行補貼。

（二）安置期限

聘用人員簽訂《公益性崗位上崗協議》，公益性崗位安置期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

四、報名方式

（一）報名時間

 2025年10月27日至2025年11月14日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

（二）報名地點

郴州市殘疾人聯合會403辦公室。

五、報名程序

（一）報名申請

報名人員應持以下材料到郴州市殘疾人聯合會403辦公室進行報名：

1.身份證原件及復印件。

2.戶口本及戶口本索引頁、家庭成員頁和本人頁原件及復印件。

3.2025年蘇仙區城鎮公益性崗位申請報名表。

（二）民主評議

 由社區對報名人員進行初審，符合報名條件的，社區組織部分黨員代表、居民代表（總共不少于15人）綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對報名人員進行民主評議。

（三）審核公示

 社區對民主評議通過人員名單進行公示，時間不少于7天。公示結束后，社區將報名材料和《民主評議會議記錄》等報鎮（街道）進行復審，確認無誤后，由鎮（街道）報區人社局就業促進與人職建設股。

（四）區級審批

蘇仙區人社局按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對鎮（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行核查審批。

（五）協議簽訂

蘇仙區人社局核查審批后，安置單位與安置對象簽訂《公益性崗位上崗協議》，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容，協議原則上每年一簽。上崗協議一式3份，本人一份、用人單位一份、申報崗位補貼時交蘇仙區人社局一份。公益性崗位上崗協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

（六）安排上崗

 安置單位對擬聘用人員開展崗位技能培訓，堅持以崗位需要為導向，以能力培養為基礎的原則，結合崗位設置分門別類進行培訓。主要培訓通用知識和專業技能，增強在崗人員責任意識、法律意識、安全意識。培訓完成后及時組織各崗位人員到崗到位，根據崗位職責做好相關工作。

六、聯系方式

聯系人：鄺峰

聯系電話：0735-2816720

附件：2025年蘇仙區城鎮公益性崗位申請報名表

郴州市殘疾人康復中心

2025年10月27日

附件：

2025年蘇仙區城鎮公益性崗位申請報名表

備注：

1.此表一式三份，用人單位、街道（鎮）、區人社部門各一份，報名者必須按照表格要求如實填寫。

2.家庭成員只需以城鎮零就業家庭報名人員填寫。