貴州水利水電職業技術學院創建于1956年，歷經貴陽水利學校、貴州省水利電力學院、貴州省水利電力學校等時期，2016年正式更名為貴州水利水電職業技術學院，是一所全日制公辦普通高職院校。現有在校學生1.2萬余人，教職工600余人，占地面積600畝。學院緊緊圍繞“以水潤德、澤被萬物”文化理念，打造蘊含濃郁水文化特色的低碳、環保、綠色、生態、智慧校園，推動校園環境、教學科研、實踐活動、社會服務“四位一體”文化育人走深走實。建校60多年來，向社會輸送了數以萬計的高素質復合型技術技能人才，為地方經濟發展作出積極貢獻，被譽為“貴州水利人才搖籃”。
為進一步加強學院人才隊伍建設，打造一支數量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質、高技能師資隊伍，根據《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號）等文件精神，結合學院實際，經貴州省教育廳同意，現面向社會公開引進一批高層次人才，具體引進事項如下：
一、引進原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進崗位及人數
本次計劃引進高層次人才14名，詳見《貴州水利水電職業技術學院2025年引進高層次人才崗位信息表》(附件1）。
三、引進人才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康。
4.有高尚的師德和良好的學術道德，熱愛應聘崗位工作。
5.符合學院工作崗位對學術水平的要求。
6.原則上不超過45周歲，但須確保參加社保年限符合國家有關規定和要求。
7.承諾在本校工作8年及以上。
8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。
9.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
四、引進方式及待遇
編制引進；專業技術崗位；工資績效按照貴州省政策和學院規定執行；其他面議。
五、引進程序
(一)應聘報名
1.報名時間：2025年11月7日-11月20日。
2.報名方式：報名人員填寫《貴州水利水電職業技術學院應聘人員報名表》（附件2），同時將個人學歷、學位證書、職稱（職業）資格證書、學術成果等佐證資料的掃描件發送至電子郵箱（szyrcyj@163.com），郵件主題命名格式：本人姓名+應聘崗位。現場報名地點：貴州水利水電職業技術學院潤澤樓518辦公室（清鎮職教城）。
特別提示：
（1）報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）應聘人員所學專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與崗位需求專業一致，須提供能體現應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業績（一般應作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發表的相關文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發明專利<排名前二>，或博士畢業論文等）作為佐證資料。
（3）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。
（4）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（5）報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格。
（二）資格審核
學院根據引才條件及崗位要求對應聘人員材料進行資格審核。通過資格審核人員名單在學院官網（//www.gzsdzy.cn/）上公布。
對于應聘人員所學專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與崗位需求專業一致的，學院將根據應聘人員提供的佐證材料組織各招聘部門結合崗位專業要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。
特別提示：資格審核只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
（三）專業能力考核
專業能力考核采取學術評價、面談的方式進行，滿分100分，其中，學術評價占30分、面談占70分。學術評價對應聘人員提供的專業背景、業績成果等材料進行評價打分；面談主要考察應聘人員的思想品德、知識結構、專業能力及崗位適配度等。專業能力考核成績最低分數線為80分。
未參加考核、未取得有效成績或考核成績低于最低分數線80分的，取消進入下一環節資格。有關專業能力考核時間、地點等事宜另行通知。考核結果在貴州水利水電職業技術學院官網（//www.gzsdzy.cn/）公布。
（四）體檢
按引才計劃人數與專業能力考核成績1：1的比例確定進入體檢環節人員。未按規定時間、地點參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上公立醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州水利水電職業技術學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4.在讀的非2025屆應屆畢業生；
5.現役軍人；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
7.被開除公職的人員；
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關信息及資料的人員；
10.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件相關證明材料的人員(學歷學位證書原件、國<境>外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》原件及相關崗位要求材料)；
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
12.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；
13.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
14.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
15.有法律、法規規定不得聘用的人員。
（六）公示引進人才結果
經體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，報貴州水利水電職業技術學院黨委同意擬聘用后，在貴州省人力資源和社會廳官網（//rst.guizhou.gov.cn/）及貴州水利水電職業技術學院官網（//www.gzsdzy.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在招聘單位規定期限內到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
六、有關說明
（一）人才引進工作在學院紀委的監督指導下，由學院黨委教師工作部（人事處、教師工作處）按有關規定組織實施，學院紀委全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。
（二）以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員如有工作單位的，必須在2025年12月31日前向學院提交與原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將不予聘用。
七、本方案以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學院黨委教師工作部（人事處、教師工作處）負責解釋。
聯系人：賀老師、吳老師
聯系電話：0851-82523270
監督電話：0851-82526372
貴州水利水電職業技術學院
2025年11月7日
（責任編輯：小今）
