兰州大学管理学院2025年诚聘海内外英才（长期有效）

一、管理學院介紹

蘭州(zhou)大學(xue)創建(jian)于1909年，是教(jiao)育部直(zhi)屬的全國(guo)(guo)重(zhong)點綜(zong)合性大學(xue)，是國(guo)(guo)家“雙一流”建(jian)設高(gao)校(A類)，在(zai)全國(guo)(guo)高(gao)等教(jiao)育格(ge)局中具(ju)(ju)有(you)(you)重(zhong)要(yao)戰略地位，在(zai)國(guo)(guo)內外(wai)具(ju)(ju)有(you)(you)重(zhong)要(yao)影響和良(liang)好聲譽。

蘭州大學管理學院成立于2004年，學院以“培養具有全球視野、本土情懷和社會責任的卓越領導者”為使命，通過實施“文化興院、人才強院、國際化、數字化”四大戰略，經過二十年的發展，在學科建設、人才培養、科學研究、師資隊伍、國際交流與合作、社會服務等方面取得了豐碩的成果。學院現有公共管理、工商管理2個一級學科博士學位授權點;行政管理、政府績效管理、應急管理3個二級學科博士點，公共管理博士后科研流(liu)動站1個(ge);有工(gong)(gong)商(shang)管理(li)碩士(MBA)(含高級工(gong)(gong)商(shang)管理(li)碩士(EMBA)和國際工(gong)(gong)商(shang)管理(li)碩士(IMBA))、公(gong)共管理(li)碩士(MPA)、會(hui)計碩士(MPAcc)3個(ge)專業學位授權(quan)點(dian)。

學(xue)院(yuan)專(zhuan)職(zhi)教學(xue)科研人(ren)(ren)(ren)(ren)員113人(ren)(ren)(ren)(ren)，獲得博士(shi)學(xue)位比(bi)例為83%，有海外訪(fang)學(xue)經歷(li)的教師比(bi)例為49.5%。有全(quan)國(guo)先進(jin)工(gong)作者1人(ren)(ren)(ren)(ren)，國(guo)家高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)特(te)殊支(zhi)持計(ji)(ji)劃(hua)“萬人(ren)(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃(hua)”教學(xue)名(ming)師1人(ren)(ren)(ren)(ren)，國(guo)家高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)特(te)殊支(zhi)持計(ji)(ji)劃(hua)“萬人(ren)(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃(hua)”領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)2人(ren)(ren)(ren)(ren)，全(quan)國(guo)文化名(ming)家暨“四個一批”人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(理論界)1人(ren)(ren)(ren)(ren)，國(guo)家“萬人(ren)(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃(hua)”青年拔尖人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)1人(ren)(ren)(ren)(ren)，教育部高(gao)等學(xue)校教學(xue)名(ming)師1人(ren)(ren)(ren)(ren)，教育部新世紀優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)3人(ren)(ren)(ren)(ren)，其他各類人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)稱(cheng)號50余項。

我院面向全球長(chang)期招聘(pin)公共管理(li)學、工(gong)商管理(li)學等相關研究(jiu)方向的優秀(xiu)青年(nian)(nian)人才(cai)。招聘(pin)信息(xi)常年(nian)(nian)有效，崗(gang)位聘(pin)用情況將根據招聘(pin)進展(zhan)動態更新，誠邀(yao)海內外優秀(xiu)青年(nian)(nian)學者加盟。

二、招聘學科專業

01公共管(guan)理(li)(li)學：行政(zheng)管(guan)理(li)(li)、公共政(zheng)策、政(zheng)府績效管(guan)理(li)(li)應急(ji)管(guan)理(li)(li)、資源環境管(guan)理(li)(li)與可持續(xu)發展等相(xiang)關領域

02工(gong)商管理(li)學(xue)：數(shu)據科學(xue)與(yu)人工(gong)智能、戰略管理(li)組織行為與(yu)人力資源管理(li)、運營與(yu)供應鏈管理(li)營銷管理(li)、會計與(yu)財務管理(li)等相關領域

三、招聘崗位條件和薪酬待遇

01、領軍人才、青年英才

按(an)照國家(jia)和(he)蘭(lan)州(zhou)大(da)學的相關規定和(he)條件招聘，獲聘后全職來(lai)校(xiao)工(gong)作，將充分利(li)用國家(jia)對西部地區(qu)的傾斜和(he)支持政(zheng)策，提供有(you)競爭力的薪酬待遇和(he)政(zheng)策保障，特別優秀者(zhe)“一(yi)事一(yi)議”歡迎(ying)來(lai)電或面談了解薪酬。

02高層次人才

1、招聘條件

按照國家和蘭州大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)的相關(guan)規定和條(tiao)件招聘，根據《蘭州大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)管理學(xue)(xue)(xue)院(yuan)高層次人(ren)才引進(jin)支(zhi)持(chi)辦法(試行)》，獲聘后全職來校工作。應當(dang)具(ju)有高級專業技術(shu)職稱，年(nian)齡一(yi)般在50歲(sui)以下(xia)，應在本(ben)學(xue)(xue)(xue)科領(ling)域(yu)頂尖期刊發表過高水平學(xue)(xue)(xue)術(shu)論文，或取得(de)其(qi)他高質(zhi)量的科研成果;具(ju)備入(ru)選各(ge)類國家級人(ren)才稱號的潛力:能引領(ling)學(xue)(xue)(xue)科方向，帶(dai)領(ling)學(xue)(xue)(xue)科沖擊(ji)世界一(yi)流水平，有力支(zhi)撐我院(yuan)學(xue)(xue)(xue)科發展的拔尖人(ren)才。歡迎(ying)來電或面談了解薪酬(chou)。

2、薪資待遇

(1)按照國家和(he)學校有關規定提供工(gong)資(zi)、保險、福(fu)利和(he)有競爭力(li)的薪酬;

(2)提(ti)供科(ke)研啟(qi)動費;

(3)提供住(zhu)房(fang)補貼和安(an)家費;

(4)可申請租住校(xiao)內周轉(zhuan)公寓;

(5)安(an)排子女入(ru)學、入(ru)園(yuan);

(6)除(chu)以上學(xue)校(xiao)薪資(zi)待遇外，學(xue)院(yuan)還將根據教(jiao)學(xue)/科研(yan)工(gong)作(zuo)實際(ji)業績，分配(pei)有顯(xian)著競(jing)爭力(li)的學(xue)院(yuan)薪資(zi)。

03教授

1、招聘條件

已在國內大學或科研院所擔任副教授(或以上)職稱者或在國外大學擔任助理教授(或以(yi)上)職稱者。在專業領域有知名度和(he)影響力(li)，以(yi)第(di)一作者發表過高水平學(xue)術論文，主持過國家級科(ke)研(yan)(yan)項目(mu)。科(ke)研(yan)(yan)業績不低于管理學(xue)院(yuan)教授申請條件和(he)要求。

2、薪資待遇

(1)按照國家和(he)學校有關規定(ding)提供(gong)工(gong)資、保險、福利(li)和(he)有競(jing)爭力(li)的(de)薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房(fang)補貼(tie)和安家費(fei);

(4)可(ke)申(shen)請租住校內周轉公寓;

(5)安排子女入(ru)學、入(ru)園;

(6)除以上學(xue)校薪資待遇外(wai)，學(xue)院還(huan)將根據教學(xue)/科研(yan)工作實際業績，分配有(you)顯著競爭力的學(xue)院薪資。

04青年研究員

1、招聘條件

(1)年齡不超過35周歲，身體健康(kang);

(2)獲得國內外高校和研(yan)究院所相(xiang)應博(bo)士(shi)學位(wei)，擁有博(bo)士(shi)后經歷者優先考慮;

(3)科研基(ji)礎好(hao),科研潛力(li)大,有(you)學科帶頭人的基(ji)本(ben)潛質:(4)受(shou)聘期間能全職在校工作。

2、薪資待遇

(1)青年(nian)研(yan)究員(yuan)實行(xing)年(nian)薪制;

(2)聘(pin)期內提供租房(fang)補貼

(3)提供所需科研啟動費:

(4)學校(xiao)(xiao)按照(zhao)國家有(you)關規定(ding)為其購買醫療等社會保險，可(ke)申(shen)請租住校(xiao)(xiao)內人才(cai)周(zhou)轉(zhuan)公寓(yu);

(5)安(an)排子女入(ru)學、入(ru)園;

(6)除以上學校薪資(zi)(zi)待遇外(wai)，學院還將根據(ju)教(jiao)學/科研工(gong)作實(shi)際業績(ji)，分(fen)配合同任務外(wai)有顯著競爭力的學院薪資(zi)(zi)。

除(chu)學校(xiao)提供青年研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)員的薪資待(dai)遇和(he)科研(yan)(yan)啟動(dong)經費(fei)等(deng)條(tiao)(tiao)件之外管理學院將為青年研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)員提供以下(xia)條(tiao)(tiao)件:

(1)提供辦(ban)公用房;

(2)達到碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)指(zhi)導(dao)教師(shi)條件的可聘任碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)指(zhi)導(dao)教師(shi)，具體聘任程序按照(zhao)學校和學院有(you)關要(yao)求執行;

(3)聘(pin)期內按照蘭州大學(xue)中央高(gao)校基本科(ke)研業(ye)務費辦法優先(xian)申請中央高(gao)校基本科(ke)研業(ye)務費:

科研(yan)成(cheng)果要求和(he)聘期考核要求按照《蘭州大(da)學(xue)管理(li)學(xue)院青年研(yan)究員聘任及(ji)管理(li)辦法》執行。

05副教授

1、招聘條件

已在國內外大學擔任助理教授、講師(或以上)職稱者。具有獨(du)立(li)承擔科研(yan)工作(zuo)的(de)能力，取(qu)得本(ben)學(xue)科較高(gao)水(shui)平學(xue)術成(cheng)果:主持過國家(jia)級科研(yan)項目，科研(yan)業績不(bu)低于管理(li)學(xue)院副教授申請條件(jian)和要求。

2、薪資待遇

(1)按照國家(jia)和學校有(you)關規定提供工資、保險(xian)、福利(li)和有(you)競爭(zheng)力的薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房補(bu)貼(tie)和安家費;

(4)可申請(qing)租(zu)住校(xiao)內(nei)周轉公寓(yu);

(5)安排子(zi)女入學、入園;

(6)除以上學(xue)校薪(xin)資待(dai)遇外，學(xue)院還將根據(ju)教學(xue)/科研工作實(shi)際業績(ji)，分配有顯著競爭力的(de)學(xue)院薪(xin)資。

06外籍教師

1、招聘條件

在國內外大學獲得相應博士(shi)學位(wei)，具(ju)有(you)突(tu)出的創新能力(li)和(he)良好的科研合作(zuo)(zuo)精神;滿足(zu)辦理來華工作(zuo)(zuo)簽證和(he)外(wai)專證的各項條(tiao)件。

2、薪資待遇

根據申請崗位(wei)，提供優厚(hou)薪酬待(dai)遇、相應層(ceng)次人(ren)員的科(ke)研啟動費，以及安家費和周轉公寓。