一、深圳灣實驗室、分子生理所簡介

深圳灣實驗室（生命信息與生物醫藥廣東省實驗室）是廣東省、深圳市建設粵港澳國際科技創新中心和綜合性國家科學中心的重大戰略部署，是深圳建設中國特色社會主義先行示范區行動中，全力支持的重大創新載體。實驗室永久場地位于光明科學城，規劃總建筑面積40萬平方米。深圳灣實驗室面向世界科技前沿和人民生命健康，緊緊圍繞國家戰略布局，以協同攻克生命健康重大科學難題為導向，以腫瘤、代謝與心血管、神經退行性、傳染性等重大疾病的預防、診斷和治療為焦點，以IT+BT融合及多學科交叉為特色，開展疾病機理、生命信息、創新藥物、醫學成像等領域研究。在深圳灣實驗室，重大疾病問題與前沿學科技術互為經緯，以科研單元矩陣式設計打破傳統學科界限，充分促進學科交叉優勢；以自由探索與協同攻關雙輪驅動，散點偵察與陣地突破的結合，對生命健康問題開展更全面且更精準的研究，實踐新型舉國體制科研新模式。

分子生理學研究所集中研究分子生物學和生理過程的分子基礎，例如研究睡眠、代謝、免疫、感知的分子機制及其調控等重要的生理過程，以及這些過程與疾病的關系。經過6年的建設和發展，研究所擁有10名全職研究員，科研人員超過130人，積累了豐碩的科研成果。

二、課題組簡介

王競教授于2025年1月加入深圳灣實驗室，任分子生理學研究所所長、資深研究員。王競教授長期致力于研究神經回路如何處理感官信息，利用果蠅作為模型，聚焦于先天行為（如覓食和交配）的神經調控機制。目前主要研究腸道神經肽如何調控攝食和非攝食行為，以及內在生理狀態如何調節對營養物質的內感知覺檢測。常規采用多種尖端技術，包括光學成像、分子遺傳學和行為學實驗。 課題組以腸-腦通信為主線，研究方向包括但不局限于：

1）宏量和微量營養素如何釋放腸道神經肽

2）共生腸道細菌如何影響宿主的食欲

3）腸道神經肽如何影響大腦神經回路

課題組為科研人員提供培養和支持的良好環境。在課題組學習、工作過的學生和博士后，目前已有在賓夕法尼亞大學、香港科技大學、紐約州立大學上州醫科大學和加州大學圣地亞哥分校等機構擔任助理教授。

三、招聘崗位

（一）助理研究員-J10431（1-2名）

工作內容

在課題組組長指導下獨立開展科研工作，協助指導課題組的博士后、博士生及研究助理。

應聘條件

1.申請人具備在國內外一流學術機構從事博士后研究工作的經歷，具有神經生物學、生物化學與分子生物學、細胞生物學和生物醫學工程等相關專業背景；

2.以第一作者或通訊作者發表過高水平科研論文；

3.能熟練以英文作為工作語言進行學術交流；

4.具備杰出的學術道德和職業操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，適應多課題、快節奏的工作環境，拼搏進取。

待遇支持

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資根據應聘者資質一事一議。

2.基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受國家法定節假日、帶薪年休假等假期。

3.特色福利：員工年度健康體檢、補充醫療保險、園區穿梭班車、員工活動、節日慰問等。

4.科研環境：提供國際水準的研究條件和工作環境，包括充足的研究經費，尖端的技術支撐平臺，跨國界的人才資源等。

5.人才激勵：實驗室全力協助申請各類人才計劃、科研項目及相關獎勵補貼或榮譽稱號。

6.生活關懷：按照深圳市及實驗室規定，協助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學等事宜。

（二）博士后-J10432（3-5名）

工作內容

1.在課題組組長指導下開展科研工作，完成課題相關的科研任務，撰寫發表高水平論文；

2.協助申請國家自然科學基金及省、市各級項目或作為負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省、市各級項目；

3.協助指導課題組或實驗室的研究生和研究助理的科研工作；

4.完成課題組長交代的其他工作。

應聘條件

1.申請人具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，無不良記錄；

2.獲得在國內外知名大學獲得博士學位和學歷且不超過3年，或即將取得博士學位的博士研究生，具有神經生物學、生物化學與分子生物學、細胞生物學和生物醫學工程等相關專業背景；

3.品學兼優，身心健康，年齡一般不超過35周歲；

4.具有較強的研究能力，已在相應方向上取得一定的學術成就，具備跨學科、復合型專業背景或已取得顯著科研成果者予以優先考慮。

待遇支持

1.薪資待遇：提供可持續發展的優厚待遇，具體薪資視候選人背景面議，總年薪40-50萬（含市在站補貼）。享受國家規定的相關福利、五險一金等基本待遇，享受餐補。五險一金以及戶口和子女入園/學等參照深圳灣實驗室相關規定執行。

2.人才補貼：在站博士后可申請深圳市兩年36萬補貼；符合條件者，可申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，總額100萬，其中在站補貼不與深圳市在站補貼疊加享受)。表現優秀的博士后，可申請實驗室“奮楫博士后”項目（前兩年10萬/年，后兩年36萬/年）。

3.基金項目：全力協助博士后申請各類基金項目，例如：全國“博士后創新人才支持計劃”（56萬/2年，8萬科研資助)。

4.職業發展：實驗室協助在站博士后規劃職業發展；博士后出站后根據工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。 

5.出站待遇：根據相關政策，博士后人員期滿出站后6個月內留（來）深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。

6.科研保障：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍。

四、應聘方式

符合條件且有意向應聘的申請人，請將PDF格式的中/英文應聘材料發送至wangjing@szbl.ac.cn和hr_recruit@szbl.ac.cn，郵件標題為“應聘職位+課題組名稱+姓名＋高校人才網”，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，應聘材料包含但不限于：

1.完整的個人簡歷（包括個人基本信息和自我評價、主要科研技能、過去科研總結等）；

2.學歷學位證明（應屆博士生可暫不提供）；

3.代表性成果全文；

4.三名推薦人的聯系方式；

5.其它科研和工作能力證明材料(如有)。

應聘資料投遞后，如符合需求，將會進一步聯系和溝通，請耐心等待。

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