根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號)，結合我單位實際，特制定本實施方案。

一、招聘計劃及職位

招聘公益性崗位1人。

二、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄;

3、適應崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正;

4、已認定且有效的就業困難人員，必須在網上也進行了相應登記，能夠查驗;

5、年齡要求：35周歲以下(年齡計算截止時間為2025年11月30日);

6、學歷要求：全日制大專及以上;

7、專業要求：不限專業;

8、戶籍要求：限羅山戶籍;

9、能夠熟練使用辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政務處分在影響期內尚未解除的或因違紀違法正被立案審查調查的;

3、目前仍在崗公益性崗位人員;

4、已經享受過城鎮公益性崗位補貼期滿人員。

三、招聘程序和辦法

按發布招聘公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)發布招聘信息

通過羅山縣發布招聘公告。

(二)報名

本次報名以現場報名的方式進行，不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報名。

1、報名時間：2025年11月6日(上午8:00-11:30;下午2:30-5:30)

2、報名地點：縣供銷社二樓辦公室

3、報名要求：報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證、一寸免冠照片、已認定的就業困難人員認定表原件及復印件各一份到報名地點現場報名，報名表可到報名現場領取。

相關材料說明：

①應屆畢業生暫未發放畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書;

②擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明;

③經相關部門認定的就業困難人員申請認定表，必須在網上也進行了相應登記，能夠查驗。

④除上述條件外，按所報崗位相應要求提供相關證件及證明材料。證明計算時間截止到2025年11月13日。

4、報名人數與招聘計劃不能形成差額的，報經用人單位主管部門研究同意，可按1：1比例確定參加面試人員。

(三)面試

(1)領取面試通知單時間另行通知，面試時間詳見面試通知單。通知單應妥善保管，面試、體檢時，須持本人面試通知單和身份證方能參加。

(2)面試方式：采取結構化面試的方法進行，滿分均為100分。

面試時，該崗位不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線。面試合格分數線為75分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘環節。

(3)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

四、體檢和考察

體檢和考察工作時間另行通知。

根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。在確定體檢人員時，若面試成績出現該崗位超出1:1比例人數的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優先次序如下:

1、學歷層次高者優先。

2、年齡小者優先。

若出現崗位空缺時，可按考試總成績依次遞補。

五、公示

面試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在政府網站進行公示，接受社會監督。

六、聘用

(一)根據面試、體檢、考核結果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，辦理聘用手續。

(二)用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂期限不超過1年的勞動合同，期滿后經考核合格的可以續簽，續簽期限不超過3年。

(三)薪資待遇為崗位補貼每月1500元，績效補貼由用人單位自行確定，但補貼總額不得低于當年最低工資標準。

七、工作紀律

公益性崗位公開招聘工作政策性強，整個招聘過程由招聘單位派駐紀檢監察機關全程監督，嚴格按照有關規定規范操作，認真做好資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各個環節的工作，招聘工作堅持公示制，實行陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是負責招聘工作人員還是報考人員，如在招聘考試過程中出現違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

附件：羅山縣公開招聘公益性崗位人員報名登記表.docx

羅山縣供銷社

2025年11月6日