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崗位職責： 1、負責制定并優化公司的人力資源管理制度和流程，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等； 2、根據公司業務發展需要，制定和實施招聘計劃，確保公司人力資源的及時補充和合理配置； 3、定期組織員工績效評估和反饋，優化員工績效管理體系，提升公司整體績效； 4、負責員工關系管理，處理員工申訴和糾紛，維護良好的勞動關系； 5、組織并實施員工培訓和發展計劃，包括新員工入職培訓、內部晉升培訓等，提升員工能力和滿意度； 6、負責公司福利制度的建設和實施，包括交通補助、績效獎金、節日禮物、購房津貼等，提升員工福利待遇； 7、定期組織員工健康體檢，關注員工身體健康，維護員工的身心健康。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上人力資源管理高層管理工作經驗； 3、熟悉國家人力資源管理相關政策、法律法規，熟悉人力資源管理的各項業務流程； 4、具備較強的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力； 5、具備較強的領導能力，能夠帶領團隊完成公司各項人力資源管理工作； 6、熟悉石油化工行業的人力資源管理，了解行業特點和發展趨勢； 7、具備良好的職業道德和職業操守，能夠保證信息的安全和保密。 8、英語熟練或 有印尼語者優先考慮。 9、BASE：印尼民丹島（離新加坡有60分鐘船程） 10、駐外工作3個月后，可回國休息14天。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護