合肥水務有限公司是市屬國有大型企業，成立于2024年8月，其前身為1954年始建的“合肥水廠”。按照市委、市政府關于水務一體化的工作要求，公司整合產業鏈資源，構建“原供排凈”協同發展新格局，業務涵蓋涉水工程設計、建設、水質檢測和技術服務等多個領域，同時大力推進“健康管網行動”，致力于成為一體化程度高、產業鏈完整、具有較強競爭力的城市綜合運營商。
公司下轄制水廠10座，日供水能力363萬立方米;運營污水處理廠33座，日污水處理能力123萬立方米，運維1530公里市政排水管網。公司現有員工2507人，下設單位、部門50個。公司注冊資本30億元，截至目前，資產總額1272億元，凈資產678億元，規模居全市國資重點監管企業前列。
公司蟬聯全國文明單位、全國行業“水業最具社會責任服務企業”、全國“安康杯”競賽優勝單位稱號，先后榮獲全國企業黨建創新案例、全國學雷鋒活動示范點、全國青年安全生產示范崗、全國巾幗文明崗、全國青年文明號、全國職業技能競賽一等獎、安徽省科技進步二等獎、合肥市市長質量金獎等榮譽。營商環境連續三年排名全省第一，效能建設連續三年在全市公用事業單位中排名第一。青年骨干張楊獲“全國勞動模范”稱號。
一、招聘原則
公開招聘、公平競爭、德才兼備、擇優聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘56人，具體崗位職責及條件見附件。
(一)合肥水務有限公司
計劃招聘21人，與合肥水務有限公司簽訂勞動合同，工作地點在合肥市。
(二)合肥市水務環境建設投資有限公司
合肥市水務環境建設投資有限公司成立于2000年8月，是合肥水務下屬全資子公司，注冊資本20.5億元，主要負責合肥市凈水、再生水以及水環境綜合治理項目建設、運營管理。
計劃招聘26人，與合肥市水務環境建設投資有限公司簽訂勞動合同，工作地點在合肥市。
(三)巢湖市水業有限公司
巢湖市水業有限公司成立于2006年3月，是合肥水務下屬全資子公司，注冊資本7426萬元。主營自來水生產、供應、服務，供水設施維修、維護、管道工程設計及安裝等業務。
計劃招聘4人，與巢湖市水業有限公司簽訂勞動合同，工作地點在巢湖市。
(四)肥西自來水有限公司
肥西自來水有限公司成立于2006年8月，是合肥水務下屬全資子公司，供水區域覆蓋肥西縣鄉鎮全域。業務經營范圍包含自來水生產與供應、建設工程施工等。
計劃招聘3人，與肥西自來水有限公司簽訂勞動合同，工作地點在肥西縣。
(五)安徽城市水質檢測技術有限公司
安徽城市水質檢測技術有限公司(國家城市供水水質監測網合肥監測站)成立于2024年2月，是合肥水務全資子公司，注冊資本3000萬元，前身為1994年設立的國家城市供水水質監測網合肥監測站，是住建部首批通過資質認證的安徽省一家供水水質監測站。承擔各類生活飲用水檢測項目，覆蓋率達100%。
計劃招聘2人，與安徽城市水質檢測技術有限公司簽訂勞動合同，工作地點在合肥市。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，具有較高的政治素質和道德品行;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排，具備較強的執行力、協作精神和積極向上的工作態度。
(二)有下列情形之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件的人員;
2.應聘后即構成回避關系的人員;
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.競業協議處于有效期內的人員;
8.法律規定不得錄用為國有企業工作人員其他情形的人員。
四、招聘流程
(一)網上報名
1.在合肥市國資委網站、合肥水務網站、合肥水務公眾號等發布招聘公告信息，報名時間為公告發布之日起至2025年11月24日(周一)17:00截止。
2.本次招聘采用網絡報名，不接受其他報名形式。報名網址：人事考試網上報名系統(//exam.shenbohr.com/index.php)。
3.每名應聘者限報1個崗位，報名后系統將自動鎖定，不可重復報名;未在規定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。
(二)資格審查
1.報名截止后，對應聘者進行資格審查，當單個崗位資格審查合格人數超過招聘計劃的30倍時，啟動篩選程序，綜合在校表現、工作經歷、崗位匹配度等因素按照不超過1:30確定筆試入圍名單，未入圍人員不再通知。如報考崗位計劃數與通過簡歷篩選的報考人數比例低于1:3，將取消該招聘崗位或核減該崗位招聘計劃數。
2.筆試入圍名單及相關通知在合肥水務網站和人事考試網上報名系統發布。
(三)筆試
1.筆試主要考查應聘人員綜合知識和專業知識，采取線下閉卷形式進行，滿分100分。
2.筆試成績在合肥水務網站和人事考試網上報名系統發布并公示。根據筆試成績從高到低，按計劃招聘數1:5的比例確定入圍資格復審人員。若進入資格復審最后一名筆試成績并列，則一并進入資格復審環節。
3.資格復審名單在合肥水務網站和人事考試網上報名系統發布。
(四)資格復審
1.資格復審當天，報考人員須按照通知要求攜帶相關證件和材料進行現場資格復審。未按要求參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。
2.資格復審通過人員進入面試環節，面試形式、時間、地點在合肥水務網站和人事考試網上報名系統發布。
(五)面試
面試采用百分制，將集中線下開展。
(六)綜合成績
1.最終綜合成績按照筆試和面試4:6計算合成，計算時保留到小數點后兩位。根據綜合成績由高到低排序，按照1:1比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。若相同招聘崗位的應聘人員綜合成績并列，面試成績高者入圍。
2.綜合成績在合肥水務網站和人事考試網上報名系統發布并公示。
(七)背景調查和體檢
1.根據招聘崗位要求，采取適當方式了解進入背景調查階段人員的政治思想、道德品質、教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。
2.背景調查合格后組織體檢，體檢由公司統一安排，具體事宜另行通知。
3.進入背景調查和體檢階段的應聘人員應予以配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。
(八)公示和錄用
1.根據背景調查、體檢等情況，確定擬錄用人員，經公司黨委研究后進行公示。
2.擬錄用人員名單將在合肥水務網站和人事考試網上報名系統發布并公示。公示期滿無異議的，按規定辦理入職手續;反映有問題的，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
(九)遞補說明
擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，或受公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規定辦理相關手續。
五、待遇
本次錄用人員薪酬按崗位所在公司薪酬管理制度執行，并享受崗位所在公司的福利待遇。
六、其他事項
(一)招聘崗位需求表中“25周歲及以下”為1999年11月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推);“2024年、2025年高校畢業生”為國家統一招生的2024年、2025年普通高校畢業生和2024年、2025年畢業的留學回國人員(普通高校畢業生需取得學歷(學位)證書，國(境)外同期畢業人員需完成學歷(學位)證書認證);工作年限計算時間截至2025年11月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位同類崗位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
(二)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不指定題本，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，請應聘人員注意甄別，謹防受騙。合肥水務對報名應聘人員所提交的資料予以，資料不退還。
(三)應聘者須對應聘提交各類信息真實性負責。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的、不能提供規定證件材料的，或不能在規定時間接受資格審查的，取消其應聘、考試及錄用資格。
(四)招聘工作所有流程信息以合肥水務網站和人事考試網上報名系統為準。凡因個人原因未及時獲取公告信息，導致未能參加相關應聘環節的，責任自負。任一環節未通過者均不再另行通知。
(五)合肥水務對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯系方式
咨詢電話：0551-62980750/62980776;
監督電話：0551-64421270。
附件：合肥水務有限公司2025年崗位招聘需求表.xlsx
合肥水務有限公司
2025年11月18日
（責任編輯：小今）
