河南開封科技傳媒學院創建于2003年，前身是河南大學民生學院。2009年，河南日報報業集團與河南大學強強聯合，共同舉辦民生學院。2021年2月，經教育部批準，學校轉設更名為河南開封科技傳媒學院。建校二十余年來，學校先后為國家和社會培養了6萬余名優秀畢業生。

學校現有兩個校區。其中：金明大道校區占地面積501畝，位于開封市東京大道中段，金明大道北段，毗鄰河南大學金明校區；復興大道校區占地1370畝，位于東京大道西段，距離金明大道校區7公里。學校辦學條件完善，建有現代化教室、實驗室和圖書館；配置開放式體育館、游泳館；擁有標準化餐廳、教師公寓、學生公寓，提供中央空調、淋浴熱水。

學校現有在校生2萬余人，全為本科生。學校設置包括人工智能學院、計算機學院、電子與通信學院、傳播學院、融媒學院、設計藝術學院、經濟學院、商學院、人文學院、馬克思主義學院、外語學院、醫學院、體育學院等在內的13個二級學院，涵蓋文、理、工、經、管、法、醫、教育、藝術9大學科門類。

學校有河南省重點學科2個，“河南省一流本科專業建設點”4個，“河南省綜合改革試點專業”2個，“河南省民辦普通高等學校品牌專業建設點”7個，“河南省民辦普通高等學校學科專業建設資助項目”11個，獲批省級工程技術研究中心2個，省級工程研究中心1個，省社科聯人文社會科學重點研究基地1個，市廳級科技創新平臺8個。

學校已成功獲批河南省碩士學位授予重點立項培育單位，2023年被授予“河南省文明校園”稱號。

根據學校發展需要，現面向社會公開招聘專業教師、行政管理人員，公告如下：

一、招聘對象及條件

1.熱愛教育事業，具有較強的敬業精神、科研創新能力和團隊協作精神，德才兼備，樂于奉獻，身心健康。

2.具有崗位所需要的專業或技能條件。教師崗位要求各學歷階段專業一致或相近。

3.要求碩士研究生及以上學歷（部分教師崗學歷適當放寬，詳見招聘計劃），且第一學歷為統招普通本科并取得學士學位。碩士研究生須2年及以上學制。其中應屆碩士研究生原則上年齡不超過30周歲（1995年7月1日以后出生），有一年以上本科教學經驗的高校在崗教師，年齡可適當放寬，最多不超過35周歲（1990年7月1日以后出生）；中級職稱年齡原則上不超過35周歲；副高級及以上職稱、博士研究生年齡不超過45周歲（1980年7月1日以后出生）。

4.符合以上基本條件，且滿足以下條件之一的，可免筆試：

（1）取得講師及以上職稱的本科高校在崗教師；

（2）具有招聘崗位相關系列中級及以上職稱；

（3）取得博士研究生學歷學位；

（4）計算機類、電子信息類、機械儀器類相關教師崗位。

5.招聘崗位及相關專業條件詳見附件：河南開封科技傳媒學院2025年秋季招聘計劃表。

二、信息發布平臺

（一）學校官方網站

（//www.humc.edu.cn/）

（二）中國高校教師招聘網

（//www.jszpw.net/）

溫馨提示：招聘期間各環節公告及公示均在學校官網發布，請應聘人員實時關注，并確保聯系電話準確且24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年11月5日中午12:00至11月18日中午12:00。

2.報名方式：采取網上報名的方式進行。

請通過以上各網站信息發布平臺進入“河南開封科技傳媒學院公開招聘系統”（//42.247.25.250:8088/jszp/tch），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】,選擇相應崗位報名（每人限報一個崗位），并認真、如實填寫報名信息。

3.資格審查：資格審查通過網上進行，擇優進入筆試（加試）環節。請應聘人員在報名時上傳以下資料：

（1）彩色免冠電子證件照片（限200K以下）；

（2）身份證正、反面；

（3）自本科起所取得的學歷學位證書；尚未取得碩士研究生畢業證及學位證的應聘人員請務必提供《畢業生就業推薦表》（限2026年8月1日前應取得相應畢業證書和學位證書的應屆畢業生）；國(境)外留學歸來人員需提供國家教育部頒發的國（境）外學歷學位認證書；

（4）碩士期間成績單（部分專業須提供本科期間成績單，詳見招聘計劃）；

（5）發表論文網上檢索證明及科研項目結項證書；

（6）中、高級職稱證書等相關證明材料；

（7）校級以上獲獎證書及各類資格證書；

（8）高校任教或相關專業所需工作經歷證明。

以上資料圖片均須為JPG/JPEG格式。資格審查結果將在“河南開封科技傳媒學院公開招聘系統”（//42.247.25.250:8088/jszp/tch）中進行反饋，請于報名時間截止前實時關注。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。資格審查結束后，若通過資格審查人數與崗位招聘人數未達到4:1比例的，經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。

（二）專業加試

需進行加試人員學校將電話通知，同時可在官網查看加試安排。免筆試的加試人員，主要考察“崗位適配度”，不設固定合格線，綜合加試表現及科研/教學/行業成果等維度進行打分，擇優篩選，通過者直接進入下一環節；其他加試人員主要考察“專業基礎能力”，達到80分合格線，方可進入下一環節。

（三）筆試

筆試線上進行，請應聘人員及時關注報名系統資格審查情況并保持手機暢通，筆試安排將通過手機短信通知。

所有崗位筆試采取閉卷方式，不指定參考用書，重點考察教育學、心理學及考生的綜合素養。

（四）面試

根據筆試成績，從高分到低分以一定比例確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例一般為4∶1。達不到4∶1比例的，根據筆試成績，經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低面試比例。部分專業免筆試且須加試人員，根據加試情況，擇優進入面試。

進入面試的人員名單將在學校官網進行公布，面試人員按照通知準時到達面試候考室，無故遲到者視為棄權。

面試分為試講環節和問答環節，全程錄像。試講環節先自我介紹（1分鐘以內），然后根據公告中通知的知識點進行試講，時間為7分鐘；問答環節由評委現場提問，時間為7分鐘。

考試總成績計算方式：無專業加試的，考試總成績=面試成績；有專業加試的，考試總成績=面試成績*70%+加試成績*30%。

根據總成績排名，按照1：1的比例確定考察對象。

（五）考察與體檢

人力資源部通過面談、函調等形式對考察對象進行全面考察，考察內容包括思想政治素質、業務能力、工作實績及獎懲、心理健康等情況。

考察合格者，按通知要求進行體檢。

（六）公示

根據考察結果、體檢報告，確定擬錄用人員名單，并在學校官網公示，公示時間為7天。

（七）聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，同步轉移人事檔案。享受我校的工資、保險（五險一金）、各項福利待遇（餐補、通訊補、工會福利、定期體檢等）；享受市區優質基礎教育資源；為外地教職工提供教師公寓。

工資標準：碩士研究生年薪8萬元左右，講師年薪11萬元左右，副教授年薪13萬元左右，教授年薪15萬元左右。

博士研究生安家費20—55萬元，科研啟動費10—30萬元，按照校聘副教授待遇執行，具體面議。

四、聯系方式

通訊地址：開封市金明大道北段河南開封科技傳媒學院

郵編：475004

人力資源部電話：（0371）23832215、25553799

E-mail：msxyrlzyb@126.com

重要提示：若因其他原因而導致招聘事項變更，以河南開封科技傳媒學院官網公告為準，應聘人員須特別關注。

崗位表（）

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

//www.humc.edu.cn/2025/11-05/434752.html