根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)和《湖南省衛生健康委直屬事業單位2025年高層次人才公開招聘公告》要求，結合單位和招聘崗位實際，特制訂本高層次人才招聘考核實施方案。

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生健康委員會指導監督下，我所(院)成立公開招聘工作領導小組，黨委書記、所(院)長任組長，其他所(院)級領導任成員。在領導小組的領導下，由人力資源部具體組織實施，紀檢部門全程監督。

二、考核原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、考核對象

湖南省結核病防治所(湖南省胸科醫院)2025年高層次人才公開招聘C154、C158崗位資格復審合格人員，具體名單見附件。

四、考核內容及要求

面試和專業能力測試均委托第三方組織實施，具體內容如下：

(一)面試。采取結構化面試的方式，時間8分鐘(含閱題時間)。主要考核應聘人員的綜合能力素質、專業知識水平、邏輯思維、語言表達能力等。

(二)專業能力測試。采取實際操作能力測試的方式進行。根據崗位需求，主要測評應聘人員的臨床水平(業務技能)。

1.臨床科室醫師崗(C154)：在單人徒手心肺復蘇、電除顫、胸腔穿刺術三項操作項目中抽考一項。

2.防治醫師崗位(C158)：在單人徒手心肺復蘇、電除顫、穿脫隔離衣三項操作項目中抽考一項。

五、考核考官

(一)面試考官。面試考官由7人組成，其中外部邀請考官人數不少于三分之一。設主考官1名。

(二)專業能力測試考官。專業能力測試考官人數由5人組成，其中外部邀請考官人數不少于三分之一。設主考官1名。須相應專業技術領域具有較高水平的專業技術人員(原則上要求高級職稱)占考官總數的50%以上。

(三)實行回避制度。落實《事業單位人事管理回避規定》，面試和專業能力測試考官中與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或者導師、上下級關系以及其它可能影響公正需要回避的，應當回避。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動報告醫院人力資源部。

六、考核成績

(一)成績計算

面試和專業能力測試成績占綜合成績的比例按照《湖南省衛生健康委直屬事業單位2025年高層次人才公開招聘公告》中規定執行，其中面試成績占綜合成績的40%,專業能力測試成績占綜合成績的60%。

(二)評分原則

面試和專業能力測試成績取去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分為應聘人員的面試和專業能力測試成績。成績均保留小數點后二位，成績當場宣布。

(三)合格分數線

設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

七、考核時間、地點及要求

時間：2025年7月11日(星期五)，上午7:00-7:30入場。

地點：湖南師范大學醫學部綜合樓南面二樓(長沙市岳麓區西湖街道桐梓坡路371號，湖南師范大學醫學部北門進入后右邊樓棟)，可乘地鐵4號線至白鴿咀站2號口出站往東即到湖南師范大學醫學部北門。

要求：請應聘人員提前確認考點位置，做好出行準備，在考核當日上午7:30前，攜帶本人身份證原件到達考核地點，在規定時間7:30未到者，不得再進入考場，視為自動放棄應聘資格。到達考核地點后，聽從工作人員安排，并向查驗人員出示身份證(身份證丟失或過有效期者持臨時身份證或帶照片的戶籍證明原件)進行核驗。缺少以上證件(資料)將不能參加考核。

八、考核紀律與監督

(一)所有應聘人員應在規定的時間前到達規定的考試地點，并服從考務人員安排。規定時間未到者，不得再進入考場，視為自動放棄應聘資格。

(二)考核過程中，出現違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應聘資格。

(三)湖南省結核病防治所(湖南省胸科醫院)2025年高層次人才公開招聘直接考核工作接受湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生健康委員會的指導和監督，接受單位紀委、社會各界的監督，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)、《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的八嚴禁紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)等文件要求執行，確保考試工作公開、公平、公正，如有違紀違規行為將嚴肅查處。

九、其它事項

(一)未盡事宜另行通知，請應聘人員務必保持通信工具暢通。

(二)聯系方式：0731-88867671(人力資源部)

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湖南省結核病防治所(湖南省胸科醫院)

2025年6月27日