福建省汽車工業有限公司(簡稱“福汽”)系福建省屬國有企業，成立于1992年，具備轎車、SUV、MPV、大中輕微型客車、重中輕型卡車、新能源汽車等產品目錄，旗下擁有金龍汽車、東南汽車、福建奔馳等控參股整車企業，以及藍海物流、東南汽貿、星聯汽配等產業鏈上下游企業，是福建省汽車工業的核心企業，也是國內整車生產類別較齊全、產品資源較豐富、產業鏈較完整的汽車企業之一。

因企業發展需要，面向社會公開招聘權屬企業副總經理，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

RECRUIT

(一)招聘崗位

崗位名稱：權屬企業副總經理 1 名

工作地點：福州市閩侯縣

崗位職責

1.貫徹執行福汽黨委決策部署，協助總經理抓好生產經營管理工作，完成董事會年度經營目標及實施計劃;

2.協助總經理統籌管理物流運輸、倉儲管理、客戶服務等核心業務，推動業務模式創新與數字化轉型，優化資源配置，運營效率與服務品質;

3.協助負責市場開拓與合作資源對接，維護核心客戶關系，拓展新興業務領域，企業市場占有率與行業影響力;

4.協助搭建專業化管理團隊和人才培養體系，完善內部考核激勵機制，改進業務流程，控制運營成本，管控運營風險，企業經濟效益;

5.協助落實安全生產、合規經營及內部控制的主體責任，維護和發展積極向上的企業文化，防范經營風險、法律風險及廉潔風險;

6.完成領導交辦的其他工作。

二、招聘條件

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(一)基本條件

1.具有較好的政治素質。堅決擁護中國共產黨的領導， 貫徹執行黨的路線方針政策，認同福汽企業文化及發展理念;具有做好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任;

2.具有較強的治企能力，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性;

3.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，工作業績較為突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力，市場認可度較高;

4.具有較強的開拓創新精神和市場競爭意識，勇于變革、開拓進取，持續推進企業改革創新，企業核心競爭力，助推企業高質量發展;

5.遵紀守法，廉潔從業，誠實守信，無不良職業記錄，符合《公司法》等法律法規規定的任職禁入情形;

6.具有良好的心理素質和履行職責的身體條件。

(二)任職資格

1.大學本科及以上學歷，物流管理、交通運輸、供應鏈管理、車輛工程、工商管理、經濟管理等相關專業;

2.年齡45周歲及以下，特別的可以適當放寬;

3.掌握國家宏觀經濟政策、物流行業政策及相關法律法規，熟悉現代物流業務特別是國際物流的整體規劃和運營流程，了解行業發展動態和方向;具備企業管理、物流運輸等崗位履職所需的專業知識;

4.具有較強的組織規劃能力和團隊領導能力;擁有豐富的市場開拓經驗和行業客戶資源，市場開拓能力、客戶溝通能力強;

5.從事物流行業或企業內物流業務5年及以上工作經歷，具有3年及以上中高層管理崗位工作經驗;熟悉汽車行業，負責過重點項目者優先;

6.堅持原則、愛崗敬業、有良好的意識。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.受黨紀政務處分仍處于影響期內的;

5.國家法律法規和有關政策規定不能在國有企業任職的;

6.有其他違反相關規定不符合招聘條件的。

三、聘任及待遇

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(一)聘任方式

受聘人員實行契約化和任期制管理，由權屬企業與受聘人員簽訂勞動合同、聘任合同、《經營業績目標責任書》(年度及任期)。原則上每屆任期為三年，勞動合同期限和聘任合同一致;聘任實行試用期管理，試用期為1年。

(二)薪酬待遇

受聘人員薪酬待遇按照“業績與薪酬雙對標”原則，根據行業特點、企業發展階段、經營業績、市場同行業管理人員薪酬水平等因素，由權屬企業董事會研究確定。包括基本年薪、績效年薪、任期激勵等，根據聘任協議約定進行薪酬管理。

四、招聘程序

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本次招聘按照應聘報名、資格審核、綜合考評(筆試、面試)、組織考察(背景調查)、體檢、公示和錄用等程序實施。

(一)應聘報名

1.報名時間

即日起開始接受報名，截止時間為2025年11月30日。

2.報名范圍

面對社會公開招聘，福汽系統內外均可報名。

3.報名材料

(1)統一實行網上報名，請提交一份書面應聘報告。應聘報告內容包括：個人簡介、工作業績、工作思路等。

(2)提交以下材料，包括但不限于：《報名登記表》、身份證(正反面)、學歷、學位、專業技術資格證書、任職文件、近三年主要工作業績、發表的論文或獲獎證明材料等(請統一掃描成PDF格式)。

4.報名方式

應聘報告及相關報名材料保存在一個文件夾內壓縮后發送至郵箱：hrjob@fjmotor.com.cn，郵件標題統一格式為“姓名+2025年福汽權屬企業副總經理應聘資料”。

(二)資格審查

根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審核。審核通過者將通過電話或郵件的方式通知參加綜合考評，審核未通過者不再另行通知。

(三)綜合考評

資格審核合格者參加綜合考評，綜合考評包括筆試和面試兩個環節。綜合考評總成績由筆試(占比40%)與面試(占比60%)成績加權合計得出，滿分100分;按四舍五入保留至小數點后兩位數。

(四)組織考察(背景調查)

根據綜合考評總成績從高到低排序，取前2名作為考察對象。組織考察將采取個別談話、查閱人事檔案、實地走訪等方式，全面了解考察對象的政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業及遵紀守法等情況。

(五)體檢

安排考察對象進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(六)公示

經福汽黨委會研究決定擬聘任人選，并對擬聘任人選進行5個工作日公示。

(七)聘用

公示期滿未發現問題的，按照企業有關規定辦理聘任手續。聘任人員試用期滿考核不合格者，解除勞動合同及聘任協議。

(八)其他事宜

1.本人報名后應保持聯系方式暢通、動態查看本人電子郵箱，未按時參加各個環節者，視同放棄本次應聘機會。

2.應聘者應如實填寫本人情況和提供應聘有關材料，如提供虛假信息者，一經發現取消應聘資格;已聘任的，解除與其簽訂的勞動合同。

3.工作年限、年齡、任職年限等時間點均以本公告發布之日為計算截止日。

4.為免歧義，本公告僅用于本次公開招聘相關工作，不作為應聘者與該權屬企業建立勞動關系和聘任關系的依據。應聘者與該權屬企業之間的權利義務，以勞動合同和聘任合同及其他正式簽署的書面協議約定為準。

5.聯系電話：0591-22027235 聯系人：陳女士

（責任編輯：小今）