河南工业和信息化职业学院2025年公开招聘博士研究生公告

根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，河南工業和信息化職業學院面向社會公開招聘博士研究生14名。

一、學校基本情況

河南工業和信息化職業學院是由省教育廳主管的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學校創建于1975年，開辦有機械制造與自動化、機電一體化技術、電氣自動化技術、城市軌道交通運營管理、無人機應用技術、計算機應用技術、移動通信技術、大數據技術與應用、物聯網應用技術、電子商務、會計、建筑工程技術、工程造價等48個高職專業及方向，圍繞工業和信息化正在建設資源環境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經商貿等五大專業群。學校近年來被評定為河南省優質高等職業院校，入選河南省“現代學徒制試點學校”，被評為“河南省第六批依法治校示范校”，同時是河南省職業院校師資培養培訓示范基地和高技能人才培養示范基地，河南省電子商務職業教育實訓基地，河南省煤炭行業職業教育校企合作指導委員會常務副主任單位、秘書長單位等。學校還榮獲全國煤炭系統文明單位、省級文明校園、河南省職業教育攻堅工作先進單位、全省學校行風建設先進單位、河南省職業指導與就業服務先進單位。

二、招聘工作組織領導

成立以校領導為組長，由組織人事部牽頭，黨政辦公室、紀檢監察處、教務處、資源保障中心、武裝部等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由組織人事部負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調等工作。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）年齡43周歲以下（1981年11月以后出生），具有高級職稱的博士研究生年齡45周歲以下（1979年11月以后出生）。

（2）已取得博士研究生學歷、學位。在國（境）外高校取得博士學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。

（二）具有下列情形之一者不得報考

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。

四、招聘崗位及要求

2025年擬公開招聘博士研究生14名，招聘專業及計劃見附件《河南工業和信息化職業學院2025年公開招聘博士研究生一覽表》（以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》為準，學科括號內的專業方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據）。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳（網址//hrss.henan.gov.cn/）和河南工業和信息化職業學院招聘網站（//www.hciit.edu.cn/）發布。我校將根據崗位報名情況，分批實施后續程序，招滿即止。

招聘全過程的具體安排詳見學校網站“人才招聘”專欄（//www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相應通知，應聘人員應及時關注，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：自招聘信息發布之日起至2026年1月20日，每人限報我校1個崗位。

2.報名方式：報名以電子郵件投遞方式進行。應聘人員將報名材料以1個pdf文檔的形式發送至hngxrsc@126.com郵箱。并以“博士應聘+姓名+專業”格式命名。

3.報名材料

（1）河南工業和信息化職業學院2025年公開招聘博士研究生報名表（見附件2）；

（2）身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（3）專業技術職務資格證書及聘任證書；

（4）主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

（5）其他證明材料。

注意：以上材料掃描件按順序合并為一個pdf文檔，規范命名后發至指定郵箱。對于所學專業接近但不在參考目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與學校組織人事部聯系，確認報名資格。

4.資格審查。學校根據崗位招聘要求，開展應聘人員資格審查工作，應聘者應按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。不符合要求條件或不按要求提供資料者，資格審查視為不合格，逾期不到者視為自動放棄。

（三）考試

考試由我校具體組織實施，采用面試方式進行，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等，考試成績低于60分者，將不予聘用。

學校將根據崗位報名情況不定期組織考試（面試），面試的時間與地點通過學校官網進行通知，請及時關注學校官網“人才招聘”專欄。招聘工作中具體事宜，由我校人事部門工作人員電話通知各應聘人員，請應聘人員保持簡歷中所提供的聯系方式暢通。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試后確定入圍體檢人員名單。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南工業和信息化職業學院招聘網站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。