安(an)福(fu)縣新質創(chuang)業投資(zi)(zi)有(you)限公司系(xi)安(an)福(fu)縣財(cai)政局全資(zi)(zi)控股的國有(you)獨資(zi)(zi)企(qi)業，該(gai)公司經營(ying)范圍(wei)涵蓋(gai)房地(di)產開發(fa)經營(ying)、城(cheng)市建(jian)筑垃圾處(chu)置、發(fa)電供電業務等許(xu)可(ke)項(xiang)目(mu)，以及創(chuang)業投資(zi)(zi)、新能源技術(shu)研(yan)發(fa)、土地(di)整治服務、光伏設備租賃等一般項(xiang)目(mu)。

現面向(xiang)社會公開招聘8名工作人員。

一、招聘原(yuan)則及資格條件

(一)招(zhao)聘崗位、人數及原則

1.招聘(pin)崗位：詳見附件1。

2.招(zhao)(zhao)聘原則(ze)：堅持公開、平等(deng)、競(jing)爭(zheng)、擇優(you)的原則(ze)，按(an)照崗位設(she)置所(suo)需(xu)條(tiao)件(jian)要求，面向社會(hui)公開招(zhao)(zhao)聘德(de)才兼(jian)備優(you)秀人才。

(二)報考資格條件

1.具(ju)(ju)有中華人民共(gong)和(he)(he)國國籍(ji)，遵紀守法，品行端正，無違法犯(fan)罪記錄，熱愛工作，身體健康，能夠適應(ying)出(chu)差及加班;有較好(hao)的(de)(de)組織協調、人際交往(wang)、團(tuan)隊合作和(he)(he)語言表達能力，知識面(mian)廣，性格(ge)(ge)開朗，具(ju)(ju)備(bei)良好(hao)的(de)(de)學習能力和(he)(he)招聘(pin)崗位規(gui)定的(de)(de)具(ju)(ju)體資格(ge)(ge)條件(jian)。

2.年(nian)齡(ling)(ling)要求(qiu)。報(bao)(bao)考人員不得超過職(zhi)位表中注明的年(nian)齡(ling)(ling)上限，截止(zhi)時間為(wei)2025年(nian)11月17日(ri)，即(ji)35周歲(sui)以(yi)下為(wei)1989年(nian)11月17日(ri)之(zhi)后(hou)出生(sheng)，40周歲(sui)以(yi)下為(wei)1984年(nian)11月17日(ri)之(zhi)后(hou)出生(sheng)，45周歲(sui)以(yi)下為(wei)1979年(nian)11月17日(ri)之(zhi)后(hou)出生(sheng)，此年(nian)齡(ling)(ling)計算方法適用(yong)于本(ben)次考試的報(bao)(bao)名、考試、體檢、公(gong)示、聘用(yong)等所有環(huan)節。

3.工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)要(yao)求。報考(kao)(kao)崗位要(yao)求有工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)的，報考(kao)(kao)人員必須具備相應的工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)。工(gong)(gong)作時(shi)間年(nian)限計算(suan)截至2025年(nian)11月(yue)17日，足年(nian)計算(suan)(工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)累(lei)計滿(man)12個月(yue)計為1年(nian))。工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)按(an)實際參加工(gong)(gong)作計算(suan)，在校期間的兼職、實習(xi)和(he)社會實踐(jian)經(jing)歷不作為工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)。

4.學(xue)歷(li)要(yao)(yao)求。報考者(zhe)須(xu)取得(de)職位要(yao)(yao)求的(de)學(xue)歷(li)，且該學(xue)歷(li)所學(xue)專(zhuan)業(ye)必須(xu)與職位要(yao)(yao)求相符。報考者(zhe)取得(de)學(xue)歷(li)的(de)時間須(xu)在2025年11月17日之前(qian)，全日制普通高校(xiao)在校(xiao)生不得(de)以已經取得(de)的(de)學(xue)歷(li)報考。國(境)外留學(xue)人員還須(xu)提供教(jiao)育部(bu)留學(xue)服務中(zhong)心(xin)出具的(de)學(xue)歷(li)學(xue)位認證書。(專(zhuan)業(ye)要(yao)(yao)求設置(zhi)參照《江西省2024年度考試錄用公(gong)務員專(zhuan)業(ye)條(tiao)件(jian)設置(zhi)指導目錄》(附(fu)件(jian)2)執行)。

5.有以下情形之一者，視為不具備(bei)報(bao)名資格(ge)，錄(lu)用(yong)后發現的，立即解除其勞動(dong)關(guan)系：

(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查(cha)的(de)人(ren)員(yuan)、涉(she)嫌違法(fa)犯罪正在接受調查(cha)的(de)人(ren)員(yuan);

(2)有刑事(shi)犯(fan)罪記錄和不(bu)良行為記錄的;

(3)有(you)傳(chuan)染性疾病或其(qi)他重大疾病的;

(4)在招(zhao)聘過程中弄虛作假(jia)的(de);

(5)法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情形。

二、招聘程序

本(ben)次公開招聘采取網(wang)上(shang)報名(ming)。招聘工(gong)作按照報名(ming)、筆試、資格(ge)審查、面試、體檢、考察、公示與聘用(yong)等(deng)程序進行。

(一)報名

1.報名時間：公告發布至(zhi)12月8日15:00止;

2.報名步驟

①報考(kao)人員訪(fang)問(wen)江(jiang)西人才服(fu)務網注冊或者登錄(lu)相應賬(zhang)號后(//www.jxrcfw.com/exam/list)，點擊招(zhao)考(kao)專欄(lan)-考(kao)試列表-相應欄(lan)目進行報名。

②報考人員需(xu)上傳(chuan)有效身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)書、學信網(wang)電子(zi)注冊(ce)備案(an)表、工作證(zheng)(zheng)(zheng)明(附(fu)件3)、資格證(zheng)(zheng)(zheng)書或(huo)其他所(suo)需(xu)證(zheng)(zheng)(zheng)明材料原件掃描件、近期1寸免(mian)冠彩色照片(jpg格式,40kb以下)、據實填報信息、上傳(chuan)附(fu)件，進(jin)行(xing)報名。

③報(bao)名(ming)通(tong)過(guo)人員網上繳(jiao)納(na)報(bao)名(ming)考試費(fei)用，報(bao)名(ming)考試費(fei)為(wei)50元/人(棄考者(zhe)報(bao)名(ming)費(fei)不予退回)，繳(jiao)費(fei)截止(zhi)時間12月8日17:00。

④網上報(bao)(bao)名(ming)通過且(qie)繳費成(cheng)功人員(yuan)為最終(zhong)報(bao)(bao)考人員(yuan)。未在規定(ding)時間內(nei)完成(cheng)以(yi)上報(bao)(bao)名(ming)步驟的，視為放棄報(bao)(bao)考資格。請(qing)考生(sheng)及時登錄報(bao)(bao)名(ming)系統(tong)查看(kan)報(bao)(bao)名(ming)結果。

(二)筆試

筆試按(an)(an)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位計劃數(shu)與報考人(ren)數(shu)比(bi)例不低于1：3的比(bi)例開(kai)考。如報名(ming)人(ren)數(shu)不足，則按(an)(an)比(bi)例調減(jian)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位計劃數(shu)、取消該崗(gang)位招(zhao)聘(pin)、修(xiu)改(gai)報名(ming)條件(jian)或者延長報名(ming)時間。

1.筆試(shi)準考證打印時間(jian)另行通知(zhi)。筆試(shi)時間(jian)另行通知(zhi)，具體地(di)點(dian)及有(you)關(guan)事宜(yi)詳見(jian)筆試(shi)準考證。如(ru)需做出相(xiang)關(guan)調整，另行通知(zhi)。

2.筆(bi)試主(zhu)要測(ce)評應試人員(yuan)對崗位專業知識掌(zhang)握程度(du)。

3.筆(bi)試考(kao)生(sheng)憑身份(fen)證(zheng)(zheng)、準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)以及準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)要求提供(gong)的其他(ta)證(zheng)(zheng)明材(cai)料參加考(kao)試。

4.根據筆試成績(ji)，按(an)崗位(wei)招聘人(ren)數(shu)(shu)從(cong)高分到低分以1:3比例(li)確定后(hou)續環節入闈(wei)人(ren)選(入闈(wei)末位(wei)成績(ji)相同(tong)者一并列入)。如招聘計劃數(shu)(shu)與面試人(ren)數(shu)(shu)之比不(bu)足1:3的，按(an)實際參考人(ren)數(shu)(shu)組織面試。

本次(ci)考試(shi)不指定考試(shi)輔(fu)導用(yong)書，不舉(ju)辦也不委(wei)托(tuo)任何機(ji)構舉(ju)辦考試(shi)輔(fu)導培訓班。

(三)資格審查

1.資格(ge)審查時(shi)間、地點、所需提交材料詳見后續公告。

2.對資(zi)格審查中放(fang)棄或(huo)者因資(zi)格不符被取(qu)消面試(shi)資(zi)格產生的人(ren)員(yuan)空(kong)缺，從(cong)該崗位所有未入(ru)闈人(ren)員(yuan)中按筆試(shi)成績由高分(fen)到低(di)分(fen)的順序依次遞補。遞補人(ren)員(yuan)如遇分(fen)數并列的，可同時遞補進行資(zi)格審查。

(四)面試

1.面試具(ju)體時間(jian)、地點，另行(xing)通知。

2.面(mian)試(shi)(shi)(shi)采(cai)取半結構化面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)方(fang)式，主要測試(shi)(shi)(shi)應聘人員對報考崗位的(de)綜合(he)分(fen)(fen)析能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、應變能(neng)(neng)力(li)、語言表(biao)達及舉止儀表(biao)等(deng)方(fang)面(mian)進行總體評價，面(mian)試(shi)(shi)(shi)滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線(xian)為70分(fen)(fen);面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)未達合(he)格分(fen)(fen)數線(xian)以上的(de)，不予進入后續(xu)環節。

3.成績合成

綜合(he)總成績(ji)=筆試成績(ji)40%+面試成績(ji)60%

筆試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)、綜合(he)(he)總成績(ji)均保(bao)留小數點后兩位數，第三位小數按(an)四(si)舍五(wu)入法(fa)處理(li)。根(gen)據招(zhao)聘計劃數，按(an)綜合(he)(he)總成績(ji)從高分到低分等(deng)額確定(ding)參(can)加(jia)體檢的人員(yuan)。綜合(he)(he)總成績(ji)相同時，以(yi)面試(shi)成績(ji)高者(zhe)、崗(gang)位優先(xian)條件符合(he)(he)情形依次確定(ding)。

(五)體檢

1.根據考試(shi)綜合總成績(ji)從高分(fen)到(dao)低分(fen)，按招(zhao)聘崗位計劃數1:1的(de)比例，確定體檢考察(cha)對象。

2.體(ti)(ti)檢參照《公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)標準》規定執行，行業(ye)(崗位表)另有(you)規定的(de)從其規定。體(ti)(ti)檢費用(yong)由體(ti)(ti)檢對象自理。

3.如因體檢不合(he)格(ge)或放棄體檢而產生(sheng)的(de)(de)缺額(e)(e)，按(an)該(gai)崗(gang)位(wei)綜合(he)總成(cheng)(cheng)績(ji)依(yi)次等額(e)(e)進行遞補(bu)，綜合(he)總成(cheng)(cheng)績(ji)相同的(de)(de)，以面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)者、崗(gang)位(wei)優先條(tiao)件符合(he)情形依(yi)次確定。

(六)考察

1.體檢合格(ge)者列入考(kao)察(cha)對象，重點考(kao)察(cha)其思想政治表(biao)現(xian)、遵紀守(shou)法、業務能力、工作實績等情況(kuang)。

2.如因考(kao)察不合(he)格或放(fang)棄考(kao)察而產生的(de)缺額(e)，按(an)該崗位綜合(he)總成績依次(ci)等額(e)進(jin)行(xing)遞補。遞補人員仍需參加體檢環節。

(七)公示

體檢、考(kao)(kao)察結束(shu)后，從(cong)考(kao)(kao)試總成績、體檢、考(kao)(kao)察結果等都(dou)符合聘(pin)用(yong)條件的人(ren)員中，確(que)定擬聘(pin)用(yong)人(ren)員名(ming)單，按照(zhao)崗位招聘(pin)計劃數(shu)1:1比(bi)例確(que)定擬聘(pin)用(yong)人(ren)選，并(bing)在(zai)江西人(ren)才服務網進行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為5個(ge)工(gong)作日。

(八)聘用

1.公示期滿，對無問(wen)題反(fan)映(ying)或(huo)者(zhe)所反(fan)映(ying)的問(wen)題不(bu)影(ying)響聘用(yong)的，按照國有企業相關程(cheng)序辦理有關入職聘用(yong)手續(xu)，簽(qian)訂勞動合同。

2.如有經公示無異議但放棄聘(pin)用資格的，按該崗位綜(zong)合總(zong)成績依次(ci)等額遞(di)補，遞(di)補人(ren)員仍需(xu)參加體檢、考察、公示等環節(jie)，合格者(zhe)辦理(li)有關入職手續。

3.所有崗位實(shi)行試(shi)用期(qi)，崗位試(shi)用期(qi)2個月(yue)，試(shi)用期(qi)滿考核不合格，按(an)有關規定予(yu)以解聘。

三、其他事項

(一)資格審(shen)查工(gong)作(zuo)貫穿于(yu)公開(kai)招聘工(gong)作(zuo)全(quan)過程。在任何階(jie)段(duan)發現報考者不符合報考條件的，取消考試資格，所造成的后(hou)果由考生本人負(fu)責。

(二)本(ben)次招聘采取網上公示和(he)電話聯系的方(fang)式進行(xing)通知，請報考(kao)考(kao)生保(bao)持聯系方(fang)式的暢通。

(三(san))未(wei)盡事宜(yi)按有關規定執(zhi)行。

網上報(bao)名咨詢電話(hua)：0791-83380876

附件1：

附件2：

附件3：