為做好2025年離校(xiao)未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務工作(zuo)(zuo)，按(an)照省(sheng)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)障廳《關(guan)(guan)于(yu)(yu)做好2025年高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)臨(lin)時(shi)公益性崗(gang)位招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)有關(guan)(guan)問題的(de)通知(zhi)(zhi)》和(he)承德市人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)障局關(guan)(guan)于(yu)(yu)轉發《河北省(sheng)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)障廳關(guan)(guan)于(yu)(yu)做好2025年高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)臨(lin)時(shi)公益性崗(gang)位招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)有關(guan)(guan)問題的(de)通知(zhi)(zhi)》的(de)通知(zhi)(zhi)精神(shen)，結(jie)合我縣實(shi)際，在全縣開展臨(lin)時(shi)公益性崗(gang)位補錄(lu)工作(zuo)(zuo)，幫扶(fu)2025年離校(xiao)未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)。現就(jiu)(jiu)有關(guan)(guan)事(shi)宜通知(zhi)(zhi)如(ru)下。

一、招聘對象

2025屆離(li)校未就(jiu)(jiu)業高校畢業生(需在2025屆離(li)校未就(jiu)(jiu)業高校畢業生數據庫中)。

二、招聘條件

興(xing)隆縣戶籍(ji)，全日(ri)制普(pu)通類大學專科及以上學歷，無(wu)社保繳費記(ji)錄，無(wu)工商登記(ji)、注冊(ce)等經商辦企相關信息。

三、崗位設置

全(quan)縣(xian)設(she)置(zhi)9個臨時(shi)公(gong)益性(xing)崗位。設(she)置(zhi)數量(liang)見附表。臨時(shi)公(gong)益性(xing)崗位主要用于城鄉社區等基層公(gong)共就業服(fu)務、公(gong)共管理和社會(hui)服(fu)務等方面，服(fu)務期最長不超(chao)過2年。

四、待遇

按照公(gong)益性崗(gang)位管理(li)有(you)關規定(ding)給予崗(gang)位補(bu)貼和社(she)會保險(xian)補(bu)貼，崗(gang)位補(bu)貼標(biao)準1800元/月，社(she)會保險(xian)補(bu)貼包括(kuo)用(yong)人(ren)單位繳納的基本養老保險(xian)費(fei)、基本醫療保險(xian)費(fei)、失業保險(xian)費(fei)、工傷(shang)保險(xian)費(fei)。

五、招聘上崗

按照公(gong)(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正的原(yuan)(yuan)則，做好(hao)臨時公(gong)(gong)(gong)益性(xing)(xing)崗(gang)(gang)位(wei)招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)。在確(que)定招(zhao)聘人員時，優先招(zhao)用脫貧(pin)家庭(ting)、低保家庭(ting)、零就(jiu)(jiu)業家庭(ting)以及(ji)有殘疾(ji)的、較(jiao)長時間(jian)未就(jiu)(jiu)業的高校(xiao)畢業生(sheng)。符合條件的高校(xiao)畢業生(sheng)11月20日前登錄(lu)河北(bei)人社APP報(bao)名，同時將本人身份證原(yuan)(yuan)件及(ji)復印件、畢業證書(shu)原(yuan)(yuan)件及(ji)復印件、教育部學歷(li)證書(shu)電子注冊備案表(一(yi)個(ge)月內)、個(ge)人申請表交到相(xiang)關單位(wei)進行資格(ge)審核及(ji)面試，符合上崗(gang)(gang)條件的用工(gong)(gong)單位(wei)與之簽訂《公(gong)(gong)(gong)益性(xing)(xing)崗(gang)(gang)位(wei)就(jiu)(jiu)業援助協議(yi)》(協議(yi)一(yi)年一(yi)簽，不跨年度)。

六、日常管理

用人(ren)(ren)單位(wei)招聘的臨時公益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)人(ren)(ren)員(yuan)要按(an)照政(zheng)策規(gui)(gui)(gui)定簽訂公益崗(gang)(gang)援(yuan)助協議。各用人(ren)(ren)單位(wei)要切實履行(xing)(xing)公益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)管理(li)職責，履行(xing)(xing)用工(gong)管理(li)主體責任，依法提供勞動(dong)保護和勞動(dong)條件，建立(li)健全(quan)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度，承(cheng)擔日常考勤和管理(li)工(gong)作。我局(ju)建立(li)臨時公益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)數據庫(ku)，動(dong)態掌(zhang)握(wo)人(ren)(ren)員(yuan)在崗(gang)(gang)情(qing)況(kuang)(kuang)和領取(qu)補(bu)貼情(qing)況(kuang)(kuang)，強化相關補(bu)貼資金監管，對虛報(bao)冒領騙(pian)取(qu)補(bu)貼、吃空餉等違法違規(gui)(gui)(gui)行(xing)(xing)為，及時糾正查處，清(qing)退違規(gui)(gui)(gui)在崗(gang)(gang)人(ren)(ren)員(yuan)，嚴肅追究相關工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)責任。

七、后續幫扶

完善臨時公益(yi)性崗(gang)位(wei)人員期(qi)滿退(tui)出幫(bang)扶辦法，做好(hao)政策(ce)銜(xian)接(jie)和(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務。通過引導(dao)參加基層項(xiang)目、報考機(ji)關事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)、繼續深造、推薦到企業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)等方式(shi)幫(bang)助期(qi)滿人員有序(xu)退(tui)崗(gang)。對距服務期(qi)不足(zu)半年人員，及時提供(gong)有針對性的職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓和(he)職業(ye)(ye)(ye)(ye)指導(dao)、職業(ye)(ye)(ye)(ye)介紹等服務，幫(bang)助盡快(kuai)實現(xian)再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，對參加職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓的可按(an)規(gui)定給予(yu)職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓補貼(tie)。

興隆縣人(ren)力資源和社會保障局(ju)

2025年(nian)11月18日